TopDev
job-image
Risk Management Team Lead - Unsecured Lending ProductLogin to view salary
Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Trưởng Nhóm Fulltime7 năm
Application deadline: 01-12-2025

The Risk Management Team Lead - Unsecured Lending is responsible for developing, implementing, and optimizing risk management strategies for unsecured lending products. This role requires a unique combination of risk management expertise and product team experience, ensuring that pricing strategies are aligned with both business objectives and risk appetite.

 

The ideal candidate must have deep knowledge of risk management (credit risk, fraud risk, portfolio monitoring, and regulatory compliance) as well as experience working with product teams to shape and price financial products effectively. This position requires collaboration with Product Owners, data teams, risk modeling experts, and business stakeholders to develop a data-driven, customer-centric, and scalable risk framework.

1
Your role & responsibilities

1. Risk Strategy & Credit Policy Development

  • Lead the development and refinement of risk policies, underwriting models, and credit scorecards for unsecured lending.
  • Define and maintain risk appetite frameworks in alignment with business growth targets and regulatory requirements.
  • Continuously optimize lending criteria, approval rates, and credit limit strategies based on customer behavior and market trends.
  • Work closely with product teams to develop risk-based pricing strategies, ensuring that pricing reflects both risk exposure and competitive market positioning.

2. Risk Execution & Portfolio Monitoring

  • Oversee the full risk lifecycle, including loan origination, credit decisioning, portfolio management, early warning systems, collections, and recoveries.
  • Monitor key risk indicators (e.g., delinquency rates, default rates, loss given default, non-performing loans) and implement proactive mitigation strategies.
  • Work with data science teams to develop machine learning models for risk assessment and fraud detection.
  • Regularly conduct stress testing and scenario analysis to ensure resilience in different economic conditions.

3. Regulatory Compliance & Governance

  • Ensure full compliance with SBV regulations, Basel II/III, IFRS 9, and internal credit risk policies.
  • Conduct periodic internal audits, risk assessments, and regulatory reporting to maintain adherence to industry standards.
  • Serve as the primary risk representative in internal and external audits, ensuring transparency in risk management processes.

4. Fraud Risk Management & Prevention

  • Develop and implement fraud detection and mitigation strategies to prevent application fraud, identity theft, and transactional fraud in unsecured lending.
  • Utilize advanced fraud detection tools to identify suspicious patterns and enhance fraud prevention capabilities.
  • Collaborate with law enforcement agencies and fraud analytics teams to investigate and mitigate fraud risks effectively.

5. Cross-Functional Collaboration (Risk + Product + Pricing)

  • Work closely with the Product team to align pricing models with risk frameworks.
  • Collaborate with Finance to balance business growth and risk exposure in profitability models.
  • Partner with Legal, Compliance, and IT to ensure risk policies and products meet regulatory requirements.
  • Provide training and guidance on risk-based pricing and credit risk assessment.

6. Leadership & Team Development

  • Build and lead a team of credit risk analysts, fraud specialists, and policy experts.
  • Promote a risk-aware culture through training and development.
  • Encourage adoption of Agile risk management practices to respond to market changes.
2
Your skills & qualifications

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Data Science, or a related field. A Master’s degree is a plus.
  • Minimum of 3-5 years of experience in performance marketing, digital marketing, or customer value management, preferably in the banking or financial services industry.
  • Proven track record in driving performance marketing campaigns that deliver measurable business results.
  • Strong understanding of marketing analytics, customer segmentation, personalization, and marketing technology platforms.
  • Experience in gamification strategies and customer engagement mechanics is a strong advantage.
  • Proficient in using performance marketing tools, including Google Analytics, AdWords, Facebook Ads, and A/B testing platforms.

Skills and Competencies:

  • Data-Driven Mindset: Ability to leverage data analytics to drive marketing decisions, measure campaign performance, and optimize strategies.
  • Customer-Centric Approach: Strong understanding of customer behavior, segmentation, and personalization to enhance customer engagement.
  • Innovation and Creativity: Ability to develop creative communication strategies and apply gamification to boost customer interaction.
  • Campaign Management: Expertise in managing and optimizing multi-channel performance marketing campaigns to achieve business objectives.
  • Collaboration and Communication: Strong collaboration skills to work effectively across marketing, analytics, and product teams, with the ability to present insights and recommendations clearly.
3
Benefits
  • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc
  • Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân
  • Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép
  • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn
  • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV
  • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV
  • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
  • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9
  • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank
  • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ
  • Trợ cấp hưu trí
  • Nghỉ mát
  • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao…
  • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.
  • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.
  • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.
  • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.
More jobs for you
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary