TopDev
job-image
CVC Phát triển Sản phẩm Số hoá KHDN (Hành trình bảo lãnh)Login to view salary
Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Middle, Senior Fulltime3 năm
Application deadline: 01-12-2025
1
Your role & responsibilities

1. Mục tiêu công việc

  • Thiết kế, tối ưu và số hoá toàn bộ hành trình bảo lãnh cho khách hàng doanh nghiệp (KHDN) từ khâu tiếp nhận yêu cầu đến phát hành, quản lý và tất toán bảo lãnh.
  • Phát triển các giải pháp sản phẩm số bảo đảm tuân thủ pháp luật, tăng hiệu quả vận hành, giảm thời gian xử lý và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

2. Nhiệm vụ chính

Nghiên cứu và phân tích thị trường:

  • Thu thập thông tin về xu hướng bảo lãnh, quy định pháp lý trong và ngoài nước.
  • Phân tích nhu cầu KHDN theo từng phân khúc ngành, loại hình bảo lãnh (dự thầu, thực hiện hợp đồng, thanh toán, bảo hành…).
  • Thiết kế hành trình khách hàng & giải pháp số hoá.
  • Xây dựng bản đồ hành trình khách hàng (Customer Journey) cho các kịch bản bảo lãnh.
  • Đề xuất các tính năng số hoá: đăng ký bảo lãnh online, phê duyệt điện tử, lưu trữ hợp đồng điện tử, API kết nối đối tác.
  • Tích hợp quy trình KYC, e-signature, xác thực giao dịch và tra cứu trạng thái bảo lãnh trực tuyến.

Quản lý dự án & phối hợp triển khai:

  • Làm việc với các phòng ban liên quan (CNTT, Pháp chế, Tuân thủ, Đơn vị Kinh doanh, Vận hành) để triển khai sản phẩm.
  • Quản lý tiến độ, ngân sách, chất lượng và thử nghiệm trước khi ra mắt.

Đo lường & cải tiến:

  • Theo dõi KPIs sản phẩm: số lượng bảo lãnh phát hành, doanh thu phí, thời gian xử lý, mức độ hài lòng khách hàng.
  • Thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến liên tục.
2
Your skills & qualifications

Trình độ: Tốt nghiệp loại Khá trở lên (hệ đào tạo Chính quy) các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Đầu tư, Kế toán-Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Công nghệ tài chính, Phân tích kinh doanh,…

Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo lãnh ngân hàng hoặc phát triển sản phẩm ngân hàng cho KHDN.
  • Có kinh nghiệm triển khai dự án số hoá, ứng dụng công nghệ vào nghiệp vụ ngân hàng là lợi thế.

Kiến thức chuyên môn:

  • Am hiểu các loại hình bảo lãnh, quy định pháp luật và quy trình nghiệp vụ bảo lãnh.
  • Hiểu biết về thiết kế trải nghiệm khách hàng và phát triển sản phẩm số (UI/UX, API, automation).

Kỹ năng:

  • Tư duy phân tích và thiết kế giải pháp.
  • Quản lý dự án & phối hợp liên phòng ban.
  • Giao tiếp, đàm phán, viết tài liệu rõ ràng.
  • Tiếng Anh tốt, đặc biệt trong đọc - viết văn bản nghiệp vụ quốc tế.
3
Benefits
  • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc
  • Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân
  • Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép
  • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn
  • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV
  • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV
  • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
  • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9
  • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank
  • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ
  • Trợ cấp hưu trí
  • Nghỉ mát
  • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao…
  • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.
  • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.
  • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.
  • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.
More jobs for you
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary