TopDev
job-image
CVC/CVCC Mạng lướiLogin to view salary
Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Middle, Senior Fulltime3 năm
Application deadline: 01-12-2025
1
Your role & responsibilities
  • Phân tích, quản trị hiệu quả mạng lưới
    • Khai thác, phân tích thông tin, dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (kênh bên ngoài/các hệ thống dữ liệu nội bộ như PS, MPA, PDCA, SPM,…) để thu thập các thông tin về quy hoạch, về các ngân hàng đối thủ cạnh tranh, tình hình kinh tế xã hội, tình hình hoạt động kinh doanh,… của các Chi nhánh/Phòng giao dịch để đưa ra các phân tích, nhận định phục vụ công tác quản lý mạng lưới
    • Định kỳ/đột xuất phân tích, đánh giá hiệu quả để xếp hạng PGD trong toàn hệ thống.
    • Xây dựng đề án/phương pháp cơ cấu, sắp xếp mạng lưới Phòng giao dịch trong toàn hệ thống theo yêu cầu BLĐ trong từng thời kỳ.
  • Quản lý mạng lưới toàn hệ thống (Tên, địa điểm, loại hình,...)
    • Đầu mối tổng hợp, phân tích, trình cấp có thẩm quyền tại Trụ sở chính giải quyết đề xuất của các Chi nhánh liên quan đến công tác mạng lưới như thay đổi tên/địa điểm các Chi nhánh/Phòng giao dịch, thay đổi loại hình PGD, bổ sung địa điểm hoạt động kéo dài của Phòng giao dịch.
    • Xây dựng/cải tiến các hệ thống về mạng lưới (quản trị thông tin chung, quản trị hiệu quả,....)
  • Xây dựng, sửa đổi các văn bản về Công tác mạng lưới: Cập nhật các Văn bản của Ngân hàng Nhà nước/Luật và các tổ chức tín dụng khác để sửa đổi, bổ sung các Quy định về Công tác mạng lưới trong hệ thống NHCT VN.
  • Hỗ trợ chi nhánh thủ tục pháp lý: Tư vấn cho chi nhánh về quy trình, thủ tục pháp lý và cách thức phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan (NHNN tỉnh/thành phố, Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh/thành phố) trong việc hoàn thiện các thủ tục phục vụ hoạt động của các Chi nhánh/ Phòng giao dịch
  • Tham gia đoàn khảo sát đánh giá phương án mua/thuê bất động sản: Phối hợp với các phòng ban tại Khối Khách hàng, Khối Mua sắm & Quản lý tài sản, Khối Tài chính thực hiện khảo sát, đánh giá, tham mưu cho Ban lãnh đạo phương án thuê/mua tài sản làm trụ sở Chi nhánh / Phòng giao dịch.
  • Công việc khác: Tham gia ý kiến góp ý hoặc báo cáo theo yêu cầu các bên có liên quan
2
Your skills & qualifications

Yêu cầu trình độ

  • Bằng cấp: Đại học/Trên đại học, hệ chính quy, Loại khá trở lên;
  • Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Kiểm toán;
  •  Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh;
  •  Ưu tiên thành thạo các công cụ về Word, Excel, Powepoint; các công cụ phân tích báo cáo Pivot Table, Power of BI và một số công cụ phân tích dữ liệu.

Yêu cầu kinh nghiệm

  • Tối thiểu có 3 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại các mảng có liên quan đến mạng lưới/đánh giá hiệu quả các phòng ban/PGD/Chi nhánh,...của ngân hàng hoặc các mảng liên quan đến phân tích dữ liệu kinh doanh.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành tài chính, ngân hàng.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia dự án chuyển đổi số, chuyển dịch kênh thay thế, nghiên cứu mô hình chi nhánh ngân hàng tương lai
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với bộ phận Thanh tra giám sát - NHNN tỉnh/thành phố trong việc xử lý các đề xuất mở mới/đóng cửa/thay đổi tên/thay đổi địa điểm của Chi nhánh/Phòng giao dịch.
  • Nắm được nội dung chính các quy định của Chính phủ, NHNN như : Luật các Tổ chức tín dụng; Thông tư 32/2024/TT-NHNN về quy định mạng lưới hoạt động của Ngân hàng thương mại; Nghị định 88/2019/NĐ-CP về Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng; Nghị định 01/2021/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp.
  • Nắm rõ các quy định nội bộ như : QĐ 238/2021/QĐ-HĐQT-NHCT1.1 Quy định Quản lý mạng lưới trong hệ thống Ngân hàng Công thương; QĐ 56/CS-HĐQT-NHCT-TC1 Quy chế tài chính trong hệ thống Ngân hàng Công thương & các văn bản liên quan đến thẩm quyền tài chính;  QĐ 239/CS-HĐQT-NHCT-MSTS1 về mua sắm hàng hóa, dịch vụ, nhà đất trong hệ thống Ngân hàng Công thương.
3
Benefits
  • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc
  • Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân
  • Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép
  • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn
  • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV
  • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV
  • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
  • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9
  • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank
  • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ
  • Trợ cấp hưu trí
  • Nghỉ mát
  • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao…
  • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.
  • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.
  • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.
  • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.
More jobs for you
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary