Có nên quay lại công ty cũ làm việc? Câu hỏi này đã trở thành chủ đề bàn tán sôi nổi trong giới nhân viên văn phòng trong những năm gần đây. Khi thị trường tuyển dụng cạnh tranh gay gắt, nhiều người đã quyết định rời bỏ công ty cũ để tìm kiếm cơ hội mới. Tuy nhiên, sau một thời gian, họ lại cảm thấy không hài lòng với môi trường làm việc mới và muốn quay lại công ty cũ.
Vậy, có nên quay lại công ty cũ làm việc hay không? Câu trả lời sẽ có trong bài viết này!
Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?
Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? Có nhiều lý do khiến người ta quyết định rời bỏ công ty cũ và chọn con đường mới trong sự nghiệp. Có thể do những nguyên nhân khách quan như gia đình có việc cần, sức khỏe không đảm bảo hoặc bắt buộc phải tham gia nghĩa vụ quân sự,…
Ngoài ra, còn có một số nguyên nhân chủ quan khiến bạn nghỉ việc ở công ty cũ như cảm thấy không hài lòng với môi trường làm việc, lương thưởng không xứng đáng, mâu thuẫn với đồng nghiệp với sếp hoặc muốn tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân ở một môi trường mới.
Nếu bạn nghỉ việc vì những lý do khách quan, thì bạn có thể cân nhắc việc quay lại công ty cũ sau khi các lý do đó được giải quyết. Tuy nhiên, nếu bạn nghỉ việc vì những lý do chủ quan, thì bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi đưa ra quyết định quay lại.
Tìm hiểu lý do khiến bạn muốn quay lại công ty cũ làm việc
Trả lời câu hỏi “Lý do gì khiến bạn muốn quay lại công ty cũ làm việc?” sẽ giúp bạn dễ dàng hơn khi đưa ra quyết định có nên quay lại hay không. Dưới đây là một số lý do mà một người có thể muốn quay lại công ty cũ làm việc:
- Mối quan hệ làm việc tích cực: Nếu bạn có mối quan hệ làm việc tích cực và đồng đội thân thiện tại công ty cũ, đó có thể là một lý do mạnh mẽ khiến bạn muốn quay lại. Môi trường làm việc thoải mái và hỗ trợ có thể tạo điều kiện cho sự phát triển và hạnh phúc nghề nghiệp.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Nếu công ty cũ đưa ra cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn và có sự đầu tư vào sự phát triển cá nhân của bạn, việc quay lại có thể được xem xét. Có thể có những dự án mới, vị trí quản lý hoặc cơ hội đàm phán mức lương và lợi ích mới.
- Sự thấu hiểu về văn hóa công ty: Một lợi thế của việc quay lại công ty cũ là bạn đã có sự thấu hiểu sâu rộng về văn hóa công ty. Nếu bạn thích và phù hợp với giá trị và phong cách làm việc của công ty, đó có thể là lý do quan trọng để trở lại.
- Sự thay đổi trong tình hình cá nhân: Có những thời kỳ trong cuộc đời khi sự ổn định và chắc chắn trở nên quan trọng hơn. Nếu có sự thay đổi trong tình hình cá nhân của bạn, chẳng hạn như muốn ổn định cuộc sống gia đình hoặc giảm áp lực công việc, việc quay lại công ty cũ có thể là một lựa chọn hợp lý.
Mẹo quay lại công ty cũ thành công
Quay lại công ty cũ làm việc có thể là một lựa chọn tốt nếu bạn muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp của mình và gắn bó với một môi trường làm việc quen thuộc. Tuy nhiên, để quay lại công ty cũ thành công, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng và thực hiện đúng cách.
Dưới đây là một số mẹo giúp bạn quay lại công ty cũ thành công:
1. Liên hệ với người quản lý cũ của bạn
Bước đầu tiên để quay lại công ty cũ là liên hệ với người quản lý cũ của bạn. Hãy cho họ biết rằng bạn đang quan tâm đến việc quay trở lại công ty. Bạn có thể gọi điện, gửi email hoặc gặp trực tiếp để trò chuyện.
Khi liên hệ với người quản lý cũ, hãy thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn quay lại công ty. Bạn cũng nên cho họ biết lý do tại sao bạn muốn quay lại. Nếu bạn có thể thuyết phục người quản lý cũ rằng bạn là một nhân viên tốt và có giá trị, họ sẽ sẵn sàng giúp đỡ bạn.
2. Cho họ thấy những gì bạn đã học được kể từ khi rời đi
Khi bạn trò chuyện với người quản lý cũ, hãy cho họ thấy những gì bạn đã học được kể từ khi rời đi. Bạn có thể nói về các kỹ năng và kiến thức mới mà bạn đã tích lũy được, hoặc về những thành tích mà bạn đã đạt được trong thời gian làm việc ở công ty mới.
Việc thể hiện những gì bạn đã học được sẽ giúp người quản lý cũ thấy rằng bạn là một nhân viên có giá trị và có thể đóng góp nhiều hơn cho công ty.
3. Chia sẻ rõ ràng về mục tiêu nghề nghiệp
Hãy chia sẻ rõ ràng về mục tiêu nghề nghiệp của bạn với người quản lý cũ. Điều này sẽ giúp họ hiểu được những gì bạn muốn đạt được trong sự nghiệp của mình và liệu công ty có thể đáp ứng được những kỳ vọng của bạn hay không.
Nếu bạn có thể chia sẻ những mục tiêu nghề nghiệp cụ thể, người quản lý cũ sẽ đánh giá cao sự nghiêm túc và quyết tâm của bạn.
4. Thể hiện sự tích cực, chuyên nghiệp trong mọi hoàn cảnh
Trong suốt quá trình trò chuyện với người quản lý cũ, hãy luôn thể hiện sự tích cực và chuyên nghiệp. Điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt và tăng cơ hội được quay lại công ty cũ. Hãy tránh nói xấu công ty mới hoặc đồng nghiệp cũ. Thay vào đó, hãy tập trung vào những điểm mạnh và thành tích của bạn.
5. Chuẩn bị tâm lý cho cảm giác tiêu cực từ sếp hoặc đồng nghiệp cũ
Nếu bạn đã rời đi vì những lý do tiêu cực, có thể sếp hoặc đồng nghiệp cũ của bạn sẽ có cảm giác tiêu cực khi biết bạn muốn quay lại. Hãy chấp nhận những cảm xúc này và cố gắng giải quyết chúng một cách tích cực.
Bạn có thể nói chuyện riêng với sếp hoặc đồng nghiệp cũ để tìm hiểu nguyên nhân của những cảm xúc tiêu cực đó. Sau đó, hãy cố gắng giải thích lý do tại sao bạn muốn quay lại và làm rõ những điều khiến bạn không hài lòng trước đây.
6. Chứng minh bằng cam kết
Hãy thể hiện cam kết của bạn với công ty cũ. Điều này sẽ giúp người quản lý cũ thấy rằng bạn nghiêm túc với quyết định quay lại công ty.
Bạn có thể thể hiện cam kết của mình bằng cách:
- Chấp nhận mức lương và vị trí phù hợp với năng lực kinh nghiệm của bạn.
- Nói rõ rằng bạn muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Thể hiện sự sẵn sàng học hỏi và phát triển.
Tuân theo những mẹo trên sẽ giúp bạn tăng cơ hội quay lại công ty cũ thành công. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng và thực hiện đúng cách để đạt được mục tiêu của mình.
Kết luận
Có nên quay lại công ty cũ làm việc hay không là một quyết định cá nhân. Không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi này. Điều quan trọng là bạn phải cân nhắc kỹ lưỡng tất cả các yếu tố liên quan trước khi đưa ra quyết định.
Hãy nhớ rằng quyết định quay lại công ty cũ không chỉ là về việc quyết định nơi làm việc mà còn về việc hiểu rõ hơn về chính bản thân mình. Cân nhắc mỗi khía cạnh của quyết định này, đảm bảo rằng nó phản ánh đúng với những gì bạn mong đợi từ sự nghiệp và cuộc sống của mình. Một quyết định quyết đoán và đầy tính chiến lược sẽ giúp bạn thăng tiến trên con đường sự nghiệp một cách mạnh mẽ.
Xem thêm:
