TopDev
job-image
CV Quản lý tuân thủĐăng nhập để xem mức lương
Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Junior, Middle, Senior Fulltime1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 28-11-2025
1
Vai trò & trách nhiệm của bạn

1. Tham gia Xây dựng các quy định, quy trình, tiêu chuẩn, mô hình, hệ thống, kịch bản phục vụ công tác quản lý tuân thủ (bao gồm: phòng chống rửa tiền/tài trợ khủng bố, cấm vận, gian lận, bảo mật thông tin khách hàng và các vấn đề tuân thủ khác).

2.Tham gia rà soát các văn bản chính sách nội bộ của NHCT trước/sau khi ban hành đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật có liên quan. Tham gia vận hành, đánh giá và cải tiến hệ thống quản lý Văn bản chính sách của NHCT theo phân công

3. Triển khai công tác quản lý tuân thủ

  • Tham gia triển khai chính sách chấp nhận khách hàng trên toàn hệ thống; Cập nhật, cảnh báo danh sách KH có mức độ rủi ro rửa tiền cao, danh sách đen, cấm vận và giám sát, đôn đốc, hỗ trợ các đơn vị trong việc theo dõi, quản lý danh mục KH này; 
  • Tham gia tư vấn, hỗ trợ các bộ phận thuộc Tuyến bảo vệ 1 trong quá trình thực hiện rà soát yếu tố cấm vận, xác định giao dịch vi phạm/không vi phạm quy định cấm vận/cảnh báo, quy định về PCRT/TTKB; 
  • Tham gia phối hợp với các đơn vị theo dõi giám sát, quản lý, phân tích báo cáo về PCRT/TTKB, quản lý gian lận, xung đột lợi ích, tuân thủ FATCA và các vấn đề tuân thủ khác trên toàn hệ thống; 
  • Tham gia tổng hợp dữ liệu phục vụ xây dựng báo cáo tuân thủ (bao gồm: PCRT, TTKB, gian lận, bảo mật thông tin khách hàng và các vấn đề tuân thủ khác).

4. Quản lý cam kết và cung cấp thông tin

  • Tham gia giám sát, quản lý công tác cam kết với các đối tác quốc tế, cổ đông chiến lược và lập báo cáo kết quả giám sát tình hình tuân thủ các cam kết định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của BLĐ; 
  • Thực hiện các trường hợp cung cấp thông tin theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định, đánh giá tác động, ảnh hưởng tới hoạt động của NHCT. 
  • Tham gia xây dựng hệ thống công cụ quản lý công tác cung cấp thông tin trong toàn hệ thống.

5. Xây dựng nội dung và trực tiếp thực hiện đào tạo, truyền thông nâng cao văn hóa tuân thủ toàn hàng.

2
Kỹ năng & trình độ của bạn

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy. Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Luật

  • Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp trên đại học hệ chính quy các trường Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học Luật; hoặc các trường đại học danh tiếng nước ngoài.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, quản lý rủi ro, đầu tư, tư vấn luật, phòng chống rửa tiền/tài trợ khủng bố. 

3. Kỹ năng chuyên môn:

  • Hiểu biết về hoạt động ngân hàng, bao gồm các quy định điều chỉnh hoạt động chung của ngân hàng; Hiểu biết quản lý tuân thủ theo thông lệ quốc tế; xu hướng phát triển của hoạt động ngân hàng;
  • Hiểu biết các sản phẩm dịch vụ, nghiệp vụ tín dụng ngân hàng, sản phẩm dịch vụ ngân hàng hiện đại và rủi ro của từng loại hình tín dụng cho đối tượng khách hàng;
  • Kiến thức công nghệ thông tin, đặc biệt trong lĩnh vực ngân hàng
  • Kỹ năng nắm bắt và xử lý thông tin, tổng hợp và trình bày báo cáo.

4. Kỹ năng mềm: 

  • Trung thực, tin cậy, cẩn trọng và luôn đặt quyền lợi của NHCT lên trên hết;
  • Kỹ năng quản lý dự án và xử lý vấn đề tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày và các kỹ năng mềm khác đáp ứng yêu cầu công việc;
  • Có khả năng thuyết phục, đàm phán và làm việc với các đối tác trong và ngoài nước.

5. Yêu cầu khác: Không quá 35 tuổi; có sức khỏe tốt và có thể làm việc trong môi trường áp lực cao

3
Quyền lợi
  • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc
  • Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân
  • Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép
  • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn
  • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV
  • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV
  • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
  • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9
  • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank
  • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ
  • Trợ cấp hưu trí
  • Nghỉ mát
  • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao…
  • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.
  • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.
  • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.
  • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.
Gợi ý việc làm cho bạn
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương