TopDev
job-image
Chuyên viên Phân tích đầu tư - Kinh doanhĐăng nhập để xem mức lương
Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Junior, Middle Fulltime1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 01-12-2025
1
Vai trò & trách nhiệm của bạn

Công ty Quản lý quỹ VietinBank (VietinBank Capital) là Công ty con 100% vốn của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam. Các nghiệp vụ hoạt động chính của Công ty bao gồm:

  • Lập và quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, Công ty đầu tư chứng khoán;
  • Quản lý danh mục đầu tư chứng khoán;
  • Quản lý quỹ đầu tư;
  • Tư vấn đầu tư chứng khoán.

VietinBank Capital đã và đang cung cấp các sản phẩm, dịch vụ đầu tư riêng biệt, linh hoạt cho khách hàng như dịch vụ quản lý danh mục đầu tư; phát hành chứng chỉ quỹ đóng, quỹ mở; tư vấn đầu tư chứng khoán,… Các sản phẩm dịch vụ của VietinBank Capital đã và sẽ là kênh đầu tư tin cậy, đem lại hiệu quả tối ưu cho dòng vốn của Khách hàng.

Hiện tại, VietinBank Capital đang có nhu cầu tuyển dụng cán bộ làm việc tại Trụ sở chính. Cụ thể như sau:

  • Phân tích, đánh giá thị trường, doanh nghiệp, ngành để hỗ trợ ra quyết định đầu tư.
  • Tìm kiếm, nghiên cứu, phân tích và đề xuất cổ phiếu để Ban lãnh đạo ra quyết định thực tế trong quản lý danh mục;
  • Thực hiện báo cáo đánh giá thông tin kinh tế, nhận định xu hướng thị trường chứng khoán, thị trường kinh tế phục vụ hoạt động đầu tư của công ty;
  • Phối hợp với bộ phận đầu tư và phát triển sản phẩm trong việc xây dựng danh mục và thiết kế các sản phẩm tài chính mới.
  • Cung cấp thông tin phân tích kịp thời để hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong tiếp cận và chăm sóc khách hàng.
  • Tham gia xây dựng tài liệu giới thiệu sản phẩm, thuyết trình, hỗ trợ hoạt động kinh doanh và marketing sản phẩm đầu tư.
  • Phối hợp cùng bộ phận Kinh doanh trong việc tìm kiếm khách hàng, đối tác tổ chức, và đề xuất giải pháp đầu tư phù hợp.
2
Kỹ năng & trình độ của bạn
  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng, Đầu tư hoặc các lĩnh vực liên quan.
  • Có kiến thức chuyên sâu về phân tích tài chính doanh nghiệp, định giá tài sản, thị trường vốn.
  • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề quản lý quỹ hoặc đã hoàn thành các cấp độ của chương trình CFA, hoặc có chứng chỉ CFA level 1 trở lên, ACCA, CPA hoặc tương đương.
  • Trường hợp chưa có chứng chỉ hành nghề quản lý quỹ, Công ty sẽ hỗ trợ chi phí học, thi lấy chứng chỉ hành nghề Quản lý quỹ.
  • Có kinh nghiệm từ 1- 3 năm làm việc tại công ty quản lý quỹ, công ty chứng khoán, tổ chức tài chính, hoặc ngân hàng trong mảng đầu tư, tín dụng, phát triển sản phẩm.
3
Quyền lợi
  • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc
  • Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân
  • Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép
  • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn
  • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV
  • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV
  • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
  • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9
  • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank
  • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ
  • Trợ cấp hưu trí
  • Nghỉ mát
  • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao…
  • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.
  • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.
  • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.
  • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.
Gợi ý việc làm cho bạn
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương
job-image
Đăng nhập để xem mức lương