TopDev
job-image
Trưởng bộ phận Thu hồi nợ tập trung KHBLLogin to view salary
Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Trưởng Nhóm, Senior Fulltime5 năm
Application deadline: 01-12-2025
1
Your role & responsibilities
  • Phát triển và thực hiện các chiến lược Thu hồi nợ phù hợp với mục tiêu kinh doanh và yêu cầu pháp lý.
  • Quản lý các quy trình thu nợ từ đầu đến cuối, đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc pháp lý và quy định.
  • Giám sát việc phát triển và thực hiện các quy trình và chiến lược Thu hồi nợ hiệu quả.
  • Dẫn dắt, cố vấn và thúc đẩy Bộ phận Thu hồi nợ để đạt được các mục tiêu hiệu suất và KPI.
  • Đặt mục tiêu về hiệu suất, tiến hành đánh giá hiệu suất thường xuyên và đưa ra phản hồi.
  • Sử dụng phân tích dữ liệu để xác định xu hướng, đánh giá chiến lược Thu hồi nợ và đề xuất cải tiến.
  • Triển khai những hiểu biết dựa trên dữ liệu để nâng cao chiến lược và kết quả Thu hồi nợ.
  • Đảm bảo các hoạt động Thu hồi nợ tuân thủ các quy định của ngành và các tiêu chuẩn tuân thủ có liên quan.
  • Phát triển và duy trì kiến thức về luật và quy định bảo vệ người tiêu dùng.
  • Phối hợp với các đối tác thứ ba và đối tác thu nợ bên ngoài để tối ưu hóa nỗ lực thu nợ.
  • Giám sát hiệu suất của đối tác thu nợ và tuân thủ các thỏa thuận hợp đồng.
  • Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác, bao gồm quản lý tín dụng, pháp lý và rủi ro, để điều chỉnh các chiến lược.
  • Hợp tác xây dựng các chính sách cho vay và thu hồi nợ mới.
  • Hợp tác với Nghiệp vụ, Công nghệ thông tin trong việc xây dựng, phát triển các hệ thống, cơ sở hạ tầng công nghệ phục vụ công tác Thu hồi nợ.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo theo từng thời kỳ.
2
Your skills & qualifications

1. Bằng cấp/Kinh nghiệm:

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học, hệ chính quy trở lên.
  • Độ tuổi: dưới 40 tuổi
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu hồi nợ (kinh nghiệm thực tế thu hồi nợ, hoặc kinh nghiệm quản lý công tác thu hồi nợ) đối với khách hàng bán lẻ tại các Trung tâm thu hồi, xử lý nợ thuộc các Ngân hàng hoặc các Công ty tài chính tiêu dùng, Công ty thu hồi nợ trên thị trường. 
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trực tiếp trong lĩnh vực thu hồi nợ đối với khách hàng bán lẻ.

2. Phẩm chất/Năng lực/Kỹ năng cần thiết:

  • Hiểu biết về pháp luật liên quan đến Tài chính - Ngân hàng, đầu tư, thu hồi nợ và vận dụng pháp luật trong công tác thu hồi, xử lý nợ;
  • Có khả năng phân tích số liệu, dự báo các chỉ số.
  • Có khả năng phối hợp với các bộ phận để đạt hiệu quả công việc cao nhất
  • Thông thạo tiếng Anh là một lợi thế.
  • Chịu được áp lực cao trong công việc.
3
Benefits
  • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc
  • Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân
  • Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép
  • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn
  • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV
  • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV
  • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
  • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9
  • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank
  • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ
  • Trợ cấp hưu trí
  • Nghỉ mát
  • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao…
  • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.
  • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.
  • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.
  • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.
More jobs for you
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary