1. Trình độ: Sinh viên năm 4 hoặc Đã tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý nhân sự, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm vị trí Thực tập sinh C&B.
3. Kiến thức: Nắm được cơ bản:
- Hệ thống các quy định của nhà nước về tiền lương, chế độ chính sách; về quản lý lao động trong tổ chức;
- Luật lao động; Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thế thu nhập cá nhân;
- Các phương pháp và quy trình tính lương cho Khối văn phòng và Khối bán hàng.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý công việc;
- Kỹ năng sử dụng Excel và Word (trình bày văn bản), thích làm việc với con số;
- Kỹ năng làm việc nhóm;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
5. Thái độ/Phẩm chất:
- Có trách nhiệm với công việc;
- Tỉ mỉ, cẩn thận;
- Bảo mật thông tin
- Hòa đồng, thân thiện, cởi mở
- Chính trực, ham học hỏi, chủ động.
