Nội dung công việc:
- Vị trí CVCC Quản lý kinh doanh Bảo hiểm kênh Agency chịu trách nhiệm quản lý và thúc đẩy hoạt động kinh doanh của mạng lưới cộng tác viên phân phối Bảo hiểm của Ngôi nhà xanh, tại địa bàn Miền Nam.
- Các nhiệm vụ chính:
  - - Tham gia xây dựng cơ chế, thiết kế quy trình kinh doanh, các luồng phối hợp qua hệ thống Agency
    - Hỗ trợ tuyển dụng các nhánh đại lý bảo hiểm phi nhân thọ tham gia phân phối cho Ngôi Nhà Xanh.
    - Tham gia quản lý, phân bổ chỉ tiêu kinh doanh, theo dõi kết quả kinh doanh của các nhánh Agent
    - Xây dựng, đề xuất các chương trình thi đua thúc đẩy kinh doanh qua Agency
    - Tổ chức các hoạt động bán, chương trình bán tại địa bàn nhằm thúc đẩy doanh thu BH độc lập
    - Tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng bán cho đội ngũ kinh doanh
    - Hỗ trợ quản lý về hợp đồng, đối soát doanh thu, hoa hồng cho các đại lý thuộc các cấp
    - Tham gia đặt yêu cầu với Phòng Giải pháp công nghệ nhằm phát triển Mobile App/ Nền tảng công nghệ phục vụ quản lý kinh doanh của kênh Agency
    - Thực hiện các công việc khác theo phân công.
Địa điểm làm việc:
- Văn phòng F88 tại HCM: 118 Đường B2, KĐT Sala, An Lợi Đông, TPHCM
3. Thời gian làm việc:
- Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ T7 và CN (8h30 - 17h30, nghỉ trưa 12h-13h30)

Trình độ Học vấn:
- Tốt nghiệp Cao đằng trở lên, các chuyên ngành bảo hiểm, tài chính ngân hàng, kinh tế, kinh doanh là một lợi thế
Các Kỹ năng
- Hiểu biết về hành vi tiêu dùng của khách hàng đối với bảo hiểm
- Lập kế hoạch làm việc, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả
- Am hiểu kinh doanh BH Phi nhân thọ qua kênh Agency
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán
- Kỹ năng thuyết trình và diễn đạt
- Năng động, sáng tạo trong công việc
- Sử dụng thành thạo phần mềm vi tính Word, Excel, Power Point,…
Các kinh nghiệm liên quan
- Tối thiểu 2 năm tại các vị trí quản lý đại lý tại các công ty bảo hiểm Phi nhân thọ hoặc Đại lý tổ chức Bảo hiểm.
- Kinh nghiệm tuyển dụng và quản lý đội nhóm bán hàng.
- Kỹ năng huấn luyện, dẫn dắt đội nhóm làm việc theo quy định.
Các năng lực nghiệp vụ
- Năng lực về nghiệp vụ bảo hiểm: sản phẩm, bồi thường với các sản phẩm: con người, xe cơ giới
- Năng lực đào tạo về bảo hiểm

1. Attractive Compensation and Benefits:

Competitive Salaries and Rewards: Attractive income in the top 25% compared to industry peers with performance-based bonuses, and regular salary reviews to ensure you are rewarded for your contributions
Comprehensive Benefits include excellent health insurance, stock options, and wellness programs (birthday leave, online health consultation, discounts on products/services from top partners like Samsung, Citigym, etc.) providing you with peace of mind and security
Exceptional Perks like generous paid time off, parental leave, tuition reimbursement, and recognition programs that celebrate your achievements & support your well-being

2. Limitless Opportunities for Professional Growth:

Agile and Scrum Methodologies are embraced to promote proactive decision-making, experimentation, and a "dare to think, dare to do" mindset.
Visionary Career Paths with abundant opportunities for promotions & leadership roles. At F88, 48.7% of managers are under 30, emphasizing empowerment and equal recognition regardless of age, gender, or other factors
Continuous Learning and Development: Access top-notch training programs, mentorship & industry certifications

3. Ownership of Cutting-Edge Projects

Squad Team Empowerment provides you with the autonomy to propose ideas, develop solutions, and experiment freely under strategic leadership guidance
Groundbreaking Projects that challenge conventional boundaries & utilize the latest technologies in one of Vietnam's largest fintech companies, serving millions of users