Responsibilities

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của Công ty
Quản lý triển khai các hoạt động nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng qui chế lương, thưởng, đãi ngộ, các biện pháp khuyến khích người lao động tích cực làm việc. Đảm bảo các chế độ hợp lý cho người lao động.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định, qui trình, qui chế cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội qui đó.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của BGĐ
Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng.

Requirements

Lương cứng theo thoả thuận + thưởng tháng quý và cuối năm (nếu có);
Tăng lương 5-10%/ năm theo quy định khen thưởng và tăng lương của công ty
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chân thành
Ký kết Hợp đồng và chế độ bảo hiểm theo Luật lao động. Thưởng các ngày lễ – Tết và các phúc lợi khác theo quy định của công ty
Có cơ hội thăng tiến trong công việc kế toán

Nơi làm việc:

Thời gian làm việc