1. Tuyển dụng (80%)

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng số lượng lớn (nhân viên phục vụ, tạp vụ, )
• Tìm kiếm và phát triển đa dạng kênh tuyển dụng (Facebook, TikTok, CTV, các nền tảng tuyển dụng...)
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên
• Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng; tối ưu chi phí và tỷ lệ nhận việc
• Cập nhật tình hình nhân sự tại các chi nhánh theo tuần/ tháng

2. Hành chính (20%)

• Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
• Theo dõi hồ sơ nhân viên (lưu trữ, cập nhật)
• Hỗ trợ tính lương, BHXH, VPP,...
• Các công việc văn phòng liên quan theo yêu cầu của cấp trên.

• Nữ, từ 24 – 30 tuổi
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan
• Có hiểu biết về thị trường lao động phổ thông, chịu được áp lực tuyển dụng
• Thành thạo tin học văn phòng
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc
• Ưu tiên ứng viên có từ 2 năm trở lên kinh nghiệm mass recruitment, đặc biệt trong ngành F&B/dịch vụ
• Có thể nhận việc ngay là một lợi thế
• CV vui lòng để rõ năm sinh
• Nhận CV tiếng Việt hoặc tiếng Hàn
• Ứng viên vui lòng mở Zalo ở chế độ công khai để tiện liên hệ trao đổi công việc