1. Hoạt động Nhân sự

1.1 Tuyển dụng:

- Triển khai các công việc tuyển dụng để đảm bảo mục tiêu tuyển dụng giáo viên, nhân sự của công ty theo kế hoạch

- Phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng - đủ - kip thời.

1.2 Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Lưu trữ, cập nhật và bảo mật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.

- Thực hiện các thủ tục nhân sự & phối hợp với quản lý các bộ phận như: Onboarding/offboarding nhân sự, đánh giá thử việc, quyết định tăng lương/thưởng.

- Theo dõi & triển khai các chế độ phúc lợi của nhân sự theo quy định.

 

2. Hoạt động hành chính

- Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị.

- Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo hành chính.

- Quản lý chấm công, nghỉ phép, tính lương và phúc lợi cơ bản cho nh

- Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, hoặc các ngành liên quan

- Ưu tiên các bạn biết Tiếng Nhật ( ko bắt buộc)

- Có kinh nghiệm làm việc > 6 tháng

- Giao tiếp linh hoạt, cẩn thận ,bảo mật thông tin.

- Kĩ năng sử dụng máy tính, tin học văn phòng tốt.

- Có laptop cá nhân

- Chủ động, tích cực, trách nhiệm trong công việc và luôn hướng tới kết quả.