Kiểm tra, giám sát tuân thủ và phát hiện rủi ro:

• Thực hiện kiểm tra định kỳ, đột xuất, giám sát thường xuyên việc tuân thủ quy trình, chính sách, quy chế của Công ty tại các bộ phận.
• Phát hiện, ghi nhận sai phạm/rủi ro trong quá trình vận hành và lập báo cáo tuân thủ sau kiểm tra.

Cập nhật và phối hợp cải tiến quy trình:

• Thu thập phản hồi từ các bên liên quan khi có thay đổi, bổ sung quy trình.
• Đề xuất phương án cải tiến nhằm nâng cao hiệu suất và tính khả thi khi triển khai.

Phối hợp đào tạo và tuyên truyền tuân thủ quy trình:

• Phối hợp tổ chức truyền thông, đào tạo, tập huấn về quy trình, chính sách, quy chế khi được ban hành.
• Nhắc nhở, đôn đốc và đảm bảo các bộ phận nhận thông tin đầy đủ, thực hiện nghiêm túc và báo cáo đúng hạn.
• Góp phần xây dựng văn hóa tuân thủ trong toàn Công ty.

Báo cáo cho Ban Lãnh đạo:

• Chuẩn bị báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình tuân thủ theo yêu cầu của Quản lý/ Ban Lãnh đạo.
• Đề xuất các điểm cần cải thiện và giải pháp để hạn chế/phòng ngừa rủi ro phát sinh.

Công việc khác:

• Thực hiện nhiệm vụ theo phân công của Quản lý/Ban Lãnh đạo.

• Nữ, độ tuổi: 22-35
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Pháp chế doanh nghiệp, Kế toán – Kiểm toán, Quản trị văn phòng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Ưu tiên có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kiểm soát nội bộ hoặc công việc có tính chất tương tự
• Có kỹ năng phân tích số liệu, tổng hợp thông tin và lập báo cáo; Thành thạo tin học văn phòng, bộ công cụ Microsoft Office.
• Sức khỏe tốt, sẵn sàng di chuyển các chi nhánh của Công ty để kiểm soát tuân thủ thực tế.
• Cẩn thận, kỹ lưỡng, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và đảm bảo nguyên tắc bảo mật thông tin.
• Sát sao, nghiêm túc nhưng không cứng nhắc hay thiếu quan sát tổng quan vấn đề khi có phát sinh; Có sự linh hoạt trong giao tiếp và theo dõi công việc.