0888 1555 00 Employer

Company

Blog

BRSE ONSITE (TOYOSU BRANCH)Login to view salary

Quận Cầu Giấy, Hà Nội Trưởng Nhóm, Junior Fulltime

Java C#

Application deadline: 25-10-2023

Địa điểm làm việc: Chi nhánh Công ty Usol Việt Nam – BIPROGY Group 1-1-1 Toyosu, Koto-ku, Tokyo, Nhật Bản

Mức lương: Upto 650 Man JPY/năm

Your role & responsibilities

Cùng thực hiện công việc với khách hàng từ công đoạn định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển;
Là cầu nối trao đổi, Q&A, truyền đạt các chỉ thị, yêu cầu của khách hàng cho team ở offshore;
Cùng với team ở offshore tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất hướng giải quyết các vấn đề phát sinh;
Kết hợp với PM lên kế hoạch và giám sát tiến độ thực hiện dự án;
Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng;
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Your skills & qualifications

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT
Có kinh nghiệm làm 1 trong các ngôn ngữ lập trình C#, Java;
Có khả năng code, test;
Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp tốt;
Có kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm cho khách hàng Nhật;
Tính cách hòa đồng, có khả năng xử lý tình huống tốt, cẩn thận, có trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Nhật;
Có kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm cho khách hàng Nhật là lợi thế.

Benefits

Mức lương: Upto 650 Man JPY/năm
Trợ cấp đi lại: Phí đi làm thực tế 2 chiều (tối đa 3 man/tháng, cấp quản lý trở lên không giới hạn)
Trợ cấp nhà ở: 3 man/ tháng. Nhân viên ở nhà công ty sẽ được công ty chịu 1/2 chi phí nhà ở
Trợ cấp thông tin liên lạc: 7.500 JPY/ tháng
Trợ cấp telework: ( dành cho nhân viên cơ bản telework): 3.000 JPY/tháng
Trợ cấp làm việc tại Nhật: 5.000 JPY/tháng (chi trả cho người vào chi nhánh Toyosu từ năm thứ 2 trở đi)
Trợ cấp gửi tiền về VN: 1 man/3 tháng
Trợ cấp làm việc dài hạn: 0-18,000 JPY/ tháng (chia thà nh 3 mức theo thâm niên)
Trợ cấp gia đình: Con dưới 18 tuổi10.000 JPY/người/thá´ng. Vợ chồng sống tại Nhật phụ thuộc thuế 20.000 JPY/người/tháng
Trợ cấp về nước: (chi trả sau 1 năm vào công ty) 1 lần 1 năm 100.000 JPY. Không về nước cũng chi trả
Các trợ cấp khác: Trợ cấp trách nhiệm, chứng chỉ tiếng Nhật,…
Thưởng 2 lần 1 năm ( thưởng hè và thưởng Tết), thưởng thâm niên,…
Đánh giá tăng lương 2 lần 1 năm.
Công ty chi trả chi phí thực tế sang Nhật đối với ứng viên từ VN (xin visa, vé máy bay vv)
Trợ cấp 1 lần tiền chuẩn bị sang Nhật 50,000 JPY (T/h tuyển từ VN sang Nhật）
Nghỉ tuần 2 ngày T7,CN, và các ngà y nghỉ lễ theo luật Nhật
Khám sức khỏe định kì tại Nhật, du lịch công ty, các sự kiện team building khác,…

USOL Việt NamUSOL VIETNAM - CHALLENGE FOR CHANGE

100-499 Employees

Company profile

⚙️ Candidates supporters

🧑🏾‍💻 Prepare for interviewsChecking TopDev QnA tool to practice your answers to common interview questions.Read QnA for interviews