Senior Java Developer (Core System)

Expired

Job Responsibilities

1. Thiết kế

• Phối hợp, hỗ trợ cùng với Technical Lead trong việc tiếp nhận đầu bài từ Business Analyst/ Business Solution nhằm đánh giá, phân tích tính khả thi việc triển khai sản phẩm
• Phối hợp, tham gia cùng với Technical Lead trong việc thiết kế giải pháp phần mềm, giải pháp tích hợp API, Module/Layer, Data storage

2. Phát triển sản phẩm

• Phát triển các sản phẩm phần mềm theo giải pháp, công nghệ do Technical Lead/ Công ty đưa ra
• Triển khai các giải pháp bảo mật theo quy định

3. Vận hành sản phẩm

• Đánh giá yêu cầu xây dựng (đánh giá được hết tất cả các trường hợp, hiểu bản chất của vấn đề), sửa đổi tính năng
• Xử lý lỗi phát sinh trong quá trình vận hành

4. Đào tạo

• Tổ chức chia sẻ/đào tạo chuyên môn nghiệp vụ/ Biz Domain trong mảng công việc phụ trách

5. Nghiên cứu và cải tiến

• Tìm kiếm các phương án tối ưu nhằm nâng cao giải pháp, hiệu suất cho quá trình phát triển sản phẩm
• Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng, công nghệ liên quan đến phát triển sản phẩm

Job Requirements

1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương

2. Kinh nghiệm làm việc

• Có tối thiểu từ 05 năm kinh nghiệm phát triển backend sử dụng ngôn ngữ Java.
• Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị dữ liệu quan hệ như MySQL/PostgreSQL và Search Engine như Solr/ElasticSearch…
• Có kinh nghiệm viết Unit test, Integration test.
• Ưu tiên có kinh nghiệm: Spring Cloud, Spring Security, Redis, Kafka, CICD …
• Có kinh nghiệm triển khai, phát triển phần mềm bằng Agile/ Scrum.
• Có khả năng phân tích, sắp xếp và triển khai công việc theo thứ tự ưu tiên.
• Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
• Có đam mê và định hướng lâu dài với nghề lập trình.

3. Kiến thức/Kỹ năng/Năng lực chuyên môn

• Ứng viên cần có hiểu biết vững chắc về các nguyên tắc cơ bản của JDK 8+, Spring boot 2.x+, Spring framework 5+.
• Yêu cầu kiến thức và kỹ năng: API RESTful, Microservice architecture, Distributed transaction, Code management (GitHub/GitLap/JIRA/CICD….)

4. Năng lực cốt lõi

• Có tư duy và ứng xử phù hợp với giá trị cốt lõi của tổ chức (IPAM & 4C)