Trưởng phòng tuyển dụngĐăng nhập để xem mức lương

Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội Trưởng phòng Fulltime3 năm

Hạn nộp hồ sơ: 21-01-2026

Vai trò & trách nhiệm của bạn

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng phù hợp định biên và chiến lược của Tập đoàn.
Lập và quản trị ngân sách tuyển dụng; kiểm soát chi phí theo từng kênh và từng chiến dịch.
Điều phối đội ngũ chuyên viên tuyển dụng; giám sát tiến độ và chất lượng đầu ra.
Tổ chức tuyển số lượng lớn cho các khối vận hành: công trường, taxi EV, kỹ thuật viên, cố vấn dịch vụ…
Triển khai tuyển HO/BO và các vị trí quản lý; trực tiếp phỏng vấn và thẩm định ứng viên trọng yếu.
Phát triển và tối ưu hệ thống kênh truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng hệ thống báo cáo và dashboard tuyển dụng
Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, tiêu chí đánh giá và tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ.
Đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ tuyển dụng

Kỹ năng & trình độ của bạn

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 35 - 40
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý tuyển dụng tại các công ty quy mô 2000-3000 nhân sự, ưu tiên môi trường có tuyển số lượng lớn và tốc độ cao.
Khả năng tổ chức, ra quyết định nhanh và chịu áp lực về tiến độ.
Sử dụng tốt các kênh digital phục vụ tuyển mass; tư duy dữ liệu và khả năng đọc hiểu báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và quản trị đội nhóm tốt.

Quyền lợi

Gợi ý việc làm cho bạn

Phó phòng Tuyển dụngCÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNGĐăng nhập để xem mức lương

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng ITCông ty cổ phần Atomi DigitalĐăng nhập để xem mức lương

Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào TạoCÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN OSBĐăng nhập để xem mức lương

Trưởng Bộ Phận Tuyển DụngCÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN XUÂN THIỆNĐăng nhập để xem mức lương

Trưởng Nhóm Tuyển DụngGEM - Global Enterprise Mobility CorporationĐăng nhập để xem mức lương

Chuyên Viên Tuyển Dụng (N1/N2)Công ty Cổ phần OminextĐăng nhập để xem mức lương

4 Việc làm cùng công ty

⚙️ Hỗ trợ ứng viên

🧑🏾‍💻 Chuẩn bị cho buổi phỏng vấnKiểm tra công cụ QnA của TopDev để luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.Đọc QnA phỏng vấn