Thiết lập quy trình, biểu mẫu, tiêu chuẩn kiểm soát cho các mảng tài chính, kế toán, đầu tư, mua sắm, vận hành, nhân sự.
Xác định trọng điểm rủi ro, tổ chức kiểm toán định kỳ/đột xuất tại các công ty thành viên và đơn vị trực thuộc.
Đánh giá tính tuân thủ và hiệu quả hoạt động, phát hiện sai phạm, gian lận hoặc rủi ro tiềm ẩn, đồng thời kiến nghị biện pháp xử lý.
Theo dõi và giám sát việc khắc phục sau kiểm toán, đảm bảo các đơn vị thực hiện đầy đủ khuyến nghị.
Tham gia thẩm định các quy trình tài chính, hợp đồng, đầu tư, mua sắm trước khi trình phê duyệt, giúp giảm thiểu rủi ro cho Tập đoàn.
Phối hợp chặt chẽ với Phòng Tài chính – Kế toán, Pháp chế, Nhân sự và các đơn vị vận hành trong việc chuẩn hóa quy trình, nâng cao nhận thức tuân thủ.
Lập báo cáo kiểm toán & kiểm soát nội bộ định kỳ gửi Ban Lãnh đạo, nêu rõ phát hiện, nguyên nhân, mức độ ảnh hưởng và kiến nghị xử lý.
Đào tạo và dẫn dắt đội ngũ kiểm toán viên nội bộ, xây dựng văn hóa tuân thủ trong toàn Tập đoàn.

Đại học trở lên chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán, Tài chính, Quản trị doanh nghiệp; ưu tiên chứng chỉ CPA, ACCA, CIA.
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý kiểm toán/kiểm soát nội bộ tại doanh nghiệp quy mô lớn hoặc tập đoàn đa ngành.
Hiểu sâu quy định pháp luật về tài chính, thuế, đầu tư, kế toán và quản trị doanh nghiệp.
Nắm vững quy trình kiểm soát rủi ro, vận hành và đánh giá tuân thủ.
Phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo, phản biện logic.
Sử dụng thành thạo Excel, ERP, Power BI, phần mềm kiểm toán nội bộ.
Lãnh đạo nhóm, tư duy hệ thống, giao tiếp và thuyết trình trước lãnh đạo cấp cao.
Chính trực, độc lập, cẩn trọng, bảo mật, có tư duy rủi ro và tinh thần trách nhiệm cao.