Trưởng phòng / Phó Giám đốc Nhân sựĐăng nhập để xem mức lương
Hà Nội Trưởng phòng, Phó giám đốc5 năm, 8 năm
Còn 15 ngày Hãy là người đầu tiên ứng tuyển
• Phòng/đơn vị: Nhân sự
• Cấp quản lý trực tiếp: Giám đốc Nhân sự
1
Vai trò & trách nhiệm của bạn- Xây dựng & quản trị KPI
- Cơ chế & chính sách nhân sự
- Quan hệ lao động
- BHXH & Thuế TNCN
- Quản trị tổ chức & định biên
- Báo cáo & tham mưu
2
Kỹ năng & trình độ của bạn- Trình độ đào tạo: Đại học trở lên
- Ngành nghề ưu tiên: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, HR Manager, HRBP Manager hoặc vị trí quản lý tương đương.
- Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại Tập đoàn/Doanh nghiệp có quy mô lớn, nhiều phòng ban hoặc nhiều đơn vị thành viên.
3
Quyền lợi- Trưởng phòng Nhân sự: LCB 30 - 40 triệu / tháng + Phụ cấp + Thưởng kinh doanh
- Phó Giám đốc Nhân sự: LCB 40 - 60 triệu / tháng + Phụ Cấp + Thưởng kinh doanh
- Thời gian thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng trong thời gian thử việc
- Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty
- Trang thiết bị: Máy tính laptop, văn phòng phẩm và các công cụ làm việc cao cấp theo chính sách dành cho cấp Quản lý của Công ty.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
- Sáng: 08 giờ đến 12 giờ.
- Chiều: 13 giờ đến 17 giờ.
- Nơi làm việc: Tòa G2, Vinhomes Green Bay, Đại Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội
