Hành chính (General Affairs)

• Quản lý công tác hành chính văn phòng: vệ sinh, an ninh, đồng phục, xe ô tô, máy tính và cơ sở vật chất. 
• Quản lý chi phí xe ô tô (nhiên liệu, bảo hiểm, bảo dưỡng, sửa chữa). 
• Sắp xếp công tác cho nhân viên (vé máy bay, khách sạn...). 
• Theo dõi các hợp đồng dịch vụ và đảm bảo thanh toán đúng hạn (thuê văn phòng, taxi, internet...). 
• Xử lý các vấn đề phát sinh tại văn phòng/showroom (điều hòa, internet, thiết bị, sửa chữa...). 
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc. 

Nhân sự (Human Resources)

• Thực hiện tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn. 
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng lao động, hồ sơ, tạo tài khoản hệ thống. 
• Quản lý dữ liệu nhân sự và hồ sơ nhân viên. 
• Theo dõi chấm công, thời gian làm việc và tăng ca. 
• Quản lý các công việc hành chính nhân sự (nghỉ phép, chế độ, kỷ luật...). 
• Tổ chức các hoạt động nội bộ và quà tặng cho nhân viên trong các dịp đặc biệt. 

Thủ quỹ

• Quản lý quỹ tiền mặt, tạm ứng và thanh toán. 
• Theo dõi và kiểm soát ngân sách, chi phí hành chính.

• Độ tuổi: 30 – 40 tuổi. 
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan. 
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự. 
• Có kỹ năng quản lý, quản trị con người và giải quyết vấn đề tốt. 
• Giao tiếp tiếng Anh tốt.