Thành phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh Trưởng phòng Fulltime3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 11-11-2025
1
Vai trò & trách nhiệm của bạn
Nghiên cứu và đề xuất kế hoạch và ngân sách Marketing hàng năm tại Trung tâm thương mại. Triển khai thực hiện đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu (KPI) và tối ưu về ngân sách và báo cáo định kỳ tháng/ quý/ năm.
Đầu mối đề xuất các chương trình Marketing riêng cho Trung tâm thương mại; Lập tờ trình phê duyệt chủ trương triển khai các hoạt động Marketing hàng quý và chịu trách nhiệm triển khai theo phê duyệt.
Lập kế hoạch, tổ chức, quản lý hoạt động Sales Marketing (Event/ Promotion/ Décor & Khai thác Quảng Cáo) tại Trung tâm thương mại.
Thực hiện hoạt động Sales Marketing chuỗi phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Trung tâm thương mại (gia tăng traffic, gia tăng doanh thu). Đặt KPI để phân tích hiệu quả (traffic, kiểm soát ngân sách, chi phí đầu tư hiệu quả), các kế hoạch và báo cáo Sales Marketing định kỳ tháng/ quý/ năm.
Quy hoạch, tiếp nhận nhu cầu thuê quảng cáo và quản lý, kiểm soát KPI doanh thu cho thuê quảng cáo tại Trung tâm thương mại.
Kiểm soát truyền thông tại Trung tâm thương mại, kiểm soát và hỗ trợ Marketing cho gian hàng (khách thuê) qua các công cụ Marketing và nền tảng số, đảm bảo theo tiêu chuẩn và hình ảnh thương hiệu của Thiso Mall.
2
Kỹ năng & trình độ của bạn
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cử nhân các chuyên ngành Marketing, Báo chí - Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing Mall.
Có kinh nghiệm lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, trang trí quy mô lớn/nhỏ và theo mùa/lễ hội.
Khả năng sáng tạo, tư duy đổi mới và kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt để làm việc với các đối tác và khách thuê.
Có tư duy dịch vụ khách hàng, sẵn sàng hỗ trợ khách thuê các hoạt động Marketing, Truyền thông.
Có sự hiểu biết về thị trường, hiểu được nhu cầu và thị hiếu khách hàng.tt
Nơi làm việc: Tp. Hồ Chí Minh
3
Quyền lợi
THACO thực hiện chính sách lương, thưởng công khai, minh bạch.
Lương thu nhập phù hợp với năng lực nhân sự, nhiệm vụ vị trí chức danh và mặt bằng lương xã hội theo địa bàn, vùng miền và ngành nghề.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), quá trình đóng góp, cống hiến.
Chế độ xem xét tăng lương linh hoạt, định kỳ và thường xuyên gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
Chế độ đãi ngộ, phúc lợi ưu việt, vượt trội theo mức độ đóng góp, công hiến và hiệu quả công việc cá nhân.
Điều kiện làm việc phù hợp với thành phần nhân sự và vị trí công việc.
Ăn trưa, sim điện thoại, đồng phục, quà Tết.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín.
Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV như khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.
