TopDev

VietUnion (Payoo)

Senior .NET Developer

Quận 1, Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước và Công việc hết hạn trong 3 tuần tới

Năm kinh nghiệm tối thiểu

Cấp bậc

Loại hình

Loại hợp đồng

  • Số lượng cần: 01.
  • Nơi làm việc: Số 35 Nguyễn Huệ, P.Bến Nghé, Q.1, TP.Hồ Chí Minh.
  • Mức lương: Thỏa thuận.

Trách nhiệm công việc

  • Tham gia vào quy trình phát triển phần mềm từ giai đoạn lên ý tưởng đến triển khai và bảo trì.
  • Làm việc với team và các bộ phận liên quan để hiểu rõ yêu cầu và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
  • Phát triển, kiểm thử, triển khai các ứng dụng web và dịch vụ web dựa trên nền tảng .NET Core.
  • Đảm bảo các tiêu chuẩn về chất lượng mã nguồn và tuân thủ quy trình phát triển phần mềm.
  • Đánh giá và cải thiện hiệu suất của hệ thống.
  • Hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.

Kỹ năng & Chuyên môn

  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kỹ thuật, Công nghệ thông tin, hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm; thành thạo các ngôn ngữ lập trình, công nghệ: C#, ASP.NET, MVC, Web API.
  • Kiến thức vững về HTML, CSS, JavaScript và các framework front-end như Angular, React là một lợi thế.
  • Kinh nghiệm làm việc với SQL Server và các công nghệ cơ sở dữ liệu khác.
  • Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
  • Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.

Phúc lợi dành cho bạn

  • Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.
  • Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.
  • Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.
  • Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…
  • Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…
  • Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển của xã hội nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
  • Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.
  • Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kỹ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.
  • Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
  • Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
  • Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.
  • Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.
  • Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.
  • Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Sáng: 8g00 - 12g00, Chiều: 13g00 - 17g00)