Trách nhiệm công việc

Thực hiện kiểm toán nội bộ
- Dựa trên chương trình kiểm toán chi tiết, thực hiện kiểm toán theo phân công của Trưởng đoàn/Trưởng nhóm nghiệp vụ trong mỗi cuộc kiểm toán.
- Trong quá trình kiểm toán, trao đổi với các bộ phận liên quan, thu thập đầy đủ bằng chứng kiểm toán để làm cơ sở cho ý kiến của mình.
- Chủ động trao đổi các khó khăn, vướng mắc về nghiệp vụ với Trưởng đoàn/Trưởng nhóm nghiệp vụ để được hỗ trợ kịp thời.
- Hướng dẫn cho các thành viên ít kinh nghiệm hơn.
- Hỗ trợ các thành viên khác hoàn thành công việc được Trưởng đoàn/Trưởng nhóm nghiệp vụ phân công
Tham gia xây dựng, cập nhật, bổ sung hệ thống tiêu chí xác định mức độ rủi ro, mức độ trọng yếu của các hoạt động, quy trình, bộ phận của MSB liên quan đến nghiệp vụ kho quỹ, nhận tiền gửi, thanh toán, giao dịch qua kênh điện tử, thẻ, dịch vụ khách hàng và các hoạt động giao dịch tại quầy theo sự phân công của Giám đốc QLKT Dịch vụ
Tham gia xây dựng quy định, quy trình kiểm toán nội bộ
- Hỗ trợ xây dựng/ sửa đổi/ bổ sung các văn bản, chính sách, thủ tục liên quan đến hoạt động kiểm toán theo phân công của cấp cao hơn.
- Hỗ trợ triển khai các sáng kiến cải tiến quy trình, chính sách, phương pháp kiểm toán theo phân công của cấp cao hơn

Kỹ năng & Chuyên môn

Trình độ

Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán
Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính/ ngân hàng/ kiểm toán

Kiến thức

Có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật, về quản trị kinh doanh và các nghiệp vụ ngân hàng.
Có kiến thức, kỹ năng về kiểm toán nội bộ.
Hiểu biết về các khía cạnh, biến động của nghiệp vụ phụ trách

Kỹ năng/Khả năng

Năng lực chung:
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện
- Khả năng xây dựng mối quan hệ
- Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
Năng lực chuyên môn: Khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin

Các yêu cầu khác

Sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác nếu được yêu cầu.
Trung thực, liêm chính trong các hoạt động.
Thích thử thách, nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực cao trong công việc.
Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Phúc lợi dành cho bạn

Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".