Lập phiếu thu chi sau khi kiểm tra chứng từ đảm bảo thanh toán chính xác.
Hạch toán thu chi đúng đối tượng.
Nhập liệu chi tiết hằng ngày theo từng đối tượng, trung tâm, phòng, chi nhánh vào phần mềm.
Theo dõi chi phí, số dư chính xác.
Cung cấp số liệu cho kế toán tổng hợp tháng, quí, năm để thực hiện quyết toán. Đối chiếu số liệu với kế toán tổng hợp và các phần hành có liên quan.
Đối chiếu số dư quỹ với thủ quỹ, công nợ với các cá nhân nợ.
Hàng tháng, rà soát, lập báo cáo tình hình thu chi tiền mặt, in đầy đủ các loại sổ sách yêu cầu.
Hoàn tất các báo cáo đúng thời hạn quy định (tiền mặt, khoản phải trả và các tài khoản được kế toán trưởng chỉ định).
Các công việc khác của kế toán thanh toán theo sự phân công của kế toán trưởng.

Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng THÁNG/QUÝ/NĂM theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu năng suất (KPRI) được giao
Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ...
Hệ thống phụ cấp hấp dẫn như: thâm niên, chứng chỉ văn bằng, hỗ trợ khách hàng …
Ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định BLLĐ, còn có chính sách bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty.
Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật nhân viên, ... cho toàn thể nhân viên.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Cơ hội nghiên cứu và phát triển công nghệ mới.