TopDev

Cloud Engineer (CVC/CVCC)

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Vietinbank)

108 Trần Hưng Đạo, Phường Cửa Nam, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội
Mô tả công việc
Giới thiệu về công ty

Trách nhiệm công việc

1. Đối với vị trí CVC:

  • Quản trị hệ thống cloud của VietinBank, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, an toàn bảo mật và tuân thủ;
  • Phối hợp lên kế hoạch, confirm mô hình triển khai và các yêu cầu triển khai hệ thống, ứng dụng trên cloud;
  • Triển khai và duy trì các giải pháp cloud phù hợp với các định hướng của Vietinbank và đảm bảo theo đúng cloud best practices;
  • Cấu hình và triển khai các dịch vụ cloud theo các yêu cầu của các dự án;
  • Phát triển và duy trì các IaC (Infrastructure as Code) templates để phục vụ các công tác cung cấp tài nguyên hạ tầng tự động trên cloud;
  • Giám sát và tối ưu hóa hiệu suất, hiệu quả sử dụng tài nguyên trên cloud;
  • Tìm, truy vết và giải quyết các sự cố phát sinh, tiềm ẩn phát sinh liên quan đến cloud;
  • Xây dựng và quản lý các tài liệu về kiến trúc, cấu hình và quy trình cloud;
  • Phối hợp với các nhóm phát triển, bảo mật và vận hành để đảm bảo triển khai cloud thông suốt, thuận lợi; 
  • Đào tạo nội bộ và chia sẻ các kiến thức về cloud.

2. Đối với vị trí CVCC:

  • Bao gồm các công việc của vị trí CVC;
  • Đầu mối lên kế hoạch, confirm mô hình triển khai và các yêu cầu triển khai hệ thống, ứng dụng trên cloud;
  • Chịu trách nhiệm cao về mặt kỹ thuật quản trị hệ thống cloud, landing zone, control tower của VietinBank;
  • Đầu mối phân phối các công việc quản trị liên quan đến hệ thống cloud;
  • Chịu trách nhiệm chính xây dựng và quản lý các tài liệu, IaC templates của hệ thống cloud;
  • Tham mưu kỹ thuật liên quan đến cloud cho lãnh đạo.

Kỹ năng & Chuyên môn

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học (hệ chính quy) trở lên các trường đại học trong nước hoặc nước ngoài, chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.

2. Kỹ năng chuyên môn:

  • Có kinh nghiệm làm việc trên nền tảng điện toán đám mây AWS Cloud (bao gồm và không giới hạn về compute, networking, storage, database, microservice…);
  • Có kinh nghiệm trong công tác migrate hệ thống từ on-premise lên on-cloud;
  • Có kinh nghiệm triển khai hạ tầng dịch vụ với IaC như Terraform;
  • Có kinh nghiệm trong việc tự động co giãn hệ thống, cấu hình DR cloud và sao lưu dự phòng;
  • Có kinh nghiệm trong việc triển khai hệ thống trên các môi trường ảo hóa, container;
  • Yêu cầu có một trong số các chứng chỉ sau: Certified Kubernetes Administrator (CKA), Certified Kubernetes Application Developer (CKAD), AWS Solution Architect. Có nhiều hơn 1 chứng chỉ là một lợi thế lớn.

3. Yêu cầu/kỹ năng mềm khác:

  • Có hiểu biết về ảo hóa và container;
  • Có kỹ năng thực tế về hệ thống cloud trong kiến trúc đa tài khoản, landing zone, control tower;
  • Có kỹ năng tốt về nền tảng networking trên cloud bao gồm VPC, subnets, routing và load balancers; Nền tảng an toàn bảo mật trên cloud và có khả năng cấu hình control policies, SCP, network firewall, WAF, NACL, Guarduty, Inspector, Security group, IAM và encryption…;
  • Có kỹ năng quản trị hệ thống tốt trên các nền tảng HĐH Windows và Linux;
  • Có khả năng sử dụng terraform để thực hiện triển khai tự động hóa hạ tầng dịch vụ trên cloud;
  • Có thể truy vết, tìm sự kiện trên cloud. Thành thạo trong việc giám sát, quản trị hệ thống cloud;
  • Biết sử dụng cơ bản Lamda function;
  • Ngoài ra, có kiến thức tốt về hệ thống ảo hóa VMware vSphere, các thiết bị máy chủ, tủ đĩa lưu trữ, SAN Switch… là một lợi thế;
  • Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, làm việc trong môi trường áp lực cao.

*Đối với vị trí CVCC yêu cầu có thêm:

  • Khả năng tốt và sử dụng thành thạo các công cụ IaC (đặc biệt là terraform) để thực hiện triển khai tự động hóa hạ tầng dịch vụ trên cloud;
  • Hiểu biết thực tế về CI/CD;
  • Kỹ năng tốt trong việc truy vết, sự kiện để xử lý lỗi và tối ưu hóa hiệu năng hoạt động của các resource trên cloud;
  • Kỹ năng tốt về Lamda function và ứng dụng trong việc quản trị hệ thống;
  • Khả năng thuyết trình/diễn đạt/đào tạo nội bộ; Kỹ năng điều phối công việc;
  • Có đam mê nghiên cứu công nghệ, hào hứng với các công nghệ mới, tiên tiến đặc biệt là điện toán đám mây để áp dụng vào thực tế công việc.

Phúc lợi dành cho bạn

  • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3Ps
  • Pay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc
  • Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân
  • Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép
  • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn
  • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV
  • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV
  • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
  • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9
  • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank
  • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ
  • Trợ cấp hưu trí
  • Nghỉ mát
  • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao…
  • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.
  • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.
  • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.
  • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.

Công ty

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Vietinbank)

Ngành nghề

Ngân Hàng, Tài Chính

Quy mô công ty

Hơn 1000

Quốc tịch công ty

Vietnam

Về chúng tôi

IMG_6442 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_8615 - Thanh Loan Nguyễn.png
IMG_8708 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_1841 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_6403 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_6433 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_1835 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_1842 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg

Thông tin chung

Năm kinh nghiệm tối thiểu

Cấp bậc

Loại hình

Loại hợp đồng

Các công nghệ sử dụng

⚙️ Hỗ trợ ứng viên

🧑🏾‍💻 Chuẩn bị phỏng vấn

Khám phá công cụ QnA của TopDev để luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến.

Tham khảo QnA ngay