1. Tiếp nhận & làm rõ yêu cầu tuyển dụng

Phân tích JD, hiểu chân dung vị trí, xác định rõ năng lực, văn hóa, độ phù hợp của ứng viên.
Đề xuất chiến lược tìm nguồn và timeline cụ thể.

2. Triển khai và kiểm soát quy trình tuyển dụng

Đăng tin, tạo nguồn chủ động trên đa kênh (IT, Non-IT, chuyên gia, quản lý).
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, lên lịch và phối hợp phỏng vấn cùng Trưởng bộ phận.
Đảm bảo phản hồi ứng viên trong thời gian quy định sau mỗi vòng.

3. Quản trị dữ liệu & báo cáo tuyển dụng

Cập nhật trạng thái ứng viên trên hệ thống (Jira, dashboard).
Báo cáo tiến độ tuần/ tháng: % hoàn thành, nguyên nhân trễ, giải pháp cải thiện.

4. Tham gia on-boarding & theo dõi thử việc

5. Hỗ trợ giữ chân nhân sự mới

Phối hợp cùng quản lý trực tiếp xây kế hoạch mentoring, checklist hiệu quả.
Phát hiện sớm dấu hiệu nghỉ việc / lệch kỳ vọng và báo cáo cảnh báo sớm cho quản lý.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc tương đương.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT và Non-IT, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển vị trí cấp quản lý hoặc chuyên gia tại các công ty Công nghệ/ Viễn thông/ Ngân hàng/ Fintech/ Ecommerce,…
Thành thạo công cụ đăng tuyển, tạo nguồn, phỏng vấn đánh giá năng lực – hành vi.
Có tư duy dữ liệu, kết quả và toàn trình: nhìn kết quả sau tuyển là một phần KPI của mình.
Ưu tiên có kinh nghiệm truyền thông thương hiệu tuyển dụng: xây dựng content, thiết kế ảnh/video (canva, capcut,…) và sử dụng thành thạo các công cụ AI: ChatGPT, Gemini, NotebookLM,…
Kỹ năng giao tiếp – đặt câu hỏi – phản biện – báo cáo rõ ràng (BLUF).
Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, tinh thần trách nhiệm đến cùng, giữ chuẩn bảo mật & văn hóa tổ chức.

Thu nhập:

Lương: 15- 20 triệu++
(Chế độ thưởng theo hiệu suất gắn trực tiếp với OKR và chỉ số chất lượng vận hành)
Thưởng: Theo quy định của Công ty.
Thưởng năm: định mức 01 tháng lương 13 theo thâm niên và thưởng thêm theo kết quả công việc
Thưởng lễ Tết (08/03, 20/10, 30/04 và 01/05, 02/09, 1/1, ...)

Cơ hội phát triển:

Quyền đề xuất nhân sự, công cụ, ngân sách để đảm bảo mục tiêu vận hành.
Cơ hội tham gia các dự án fintech/loyalty quy mô lớn với đối tác trong và ngoài nước, được đào tạo và nâng cấp kỹ năng quản trị – quản lý theo chương trình của công ty.

Chế độ đãi ngộ:

Du lịch hàng năm theo chế độ Công ty
Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật định.
Khám sức khỏe định kỳ 06 tháng/1 lần
Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và luôn được khuyến khích cải tiến.
Được đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ Năng liên tục, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số
Cơ hội học hỏi & nâng tầm nhanh tại Công ty công nghệ sáng tạo trong lĩnh vực Fintech, loyalty, truyền thông, dịch vụ giá trị gia tăng, truyền thông….

Địa điểm làm việc

Thời gian làm việc