- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng các vị trí trong trường theo kế hoạch nhân sự hàng năm.

- Theo dõi và tổng hợp báo cáo dữ liệu chấm công làm căn cứ tính lương.

- Theo dõi, thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà trường

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

- Thực hiện các công tác liên quan đến quản lý lao động: kiểm tra, lưu trữ hồ sơ cá nhân, công tác đánh giá, ký, tái ký, chấm dứt HĐLĐ, thử việc, hồ sơ liên quan đến bổ nhiệm, tái bổ nhiệm, điều động; các nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng, quản lý lao động nước ngoài...

- Triển khai và thực hiện các công tác liên quan đến thi đua khen thưởng cá nhân, tập thể quý, năm, định kỳ và đột xuất

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành PR, Marketing hoặc các chuyên ngành tương đương.

Kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan (kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, ....)

- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí Nhân sự, lao động

- Sử dụng khá tin học văn phòng

- Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Nhanh nhen, năng động, chăm chỉ, ham học hỏi.

- Nguyên tắc làm việc: Kỷ luật - Thái độ - Trách nhiệm - Chủ động.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc làm việc thực tế trong lĩnh vực quan hệ công chúng, Marketing,..

Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt, kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng trình bày bài giảng sử dụng các phương tiện công nghệ, power point,...