Trách nhiệm công việc

Phân tích đánh giá vĩ mô về các yếu tố liên quan đến tỷ giá, lãi suất và thị trường vàng và các yếu tố khác để dự báo xu hướng thị trường lên Phương án kinh doanh
Thực hiện kinh doanh ngoại tệ trên thị trường liên ngân hàng
Thực hiện giao dịch ngoại tệ mặt với các khách hàng interbank và nội bộ
Cung cấp giá và thực hiện giao dịch ngoại tệ, ngoại tệ mặt với các đơn vị nội bộ
Thực hiên, theo dõi và tổng hợp các báo cáo giao dịch, báo cáo trạng thái định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu
Tìm kiếm và phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc mở rộng thị trường, mở rộng khách khách hàng kinh doanh ngoại hối, tiền mặt và vàng
Phối hợp với các bộ phận liên quan để nghiên cứu, xây dựng , sửa đổi hệ thống, văn bản, các quy trình quy định khi cần thiết
Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu trực tiếp từ lãnh đạo

Kỹ năng & Chuyên môn

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngàng tài chính ngân hàng, kinh tế
Tư duy logic và kỹ năng phân tích kinh tế vĩ mô liên thị trường tài chính trong nước và quốc tế
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong linh vực tự doanh, kinh doanh ngoại hối và vàng
Yêu thích công việc kinh doanh và chịu được áp lực công việc cao
Có tính chủ động, tích cực và sáng tạo trong công việc.

Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".