1. Đối với Bộ phận Đào tạo

Phụ trách triển khai và báo cáo các công tác liên quan đến đào tạo nhân sự của Công ty.
Phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo; xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo năm, quý, tháng.
Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo; tổng hợp và báo cáo đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt và các chương trình phát sinh.
Trực tiếp giảng dạy nội dung đào tạo hội nhập và một số nội dung kỹ năng mềm cho nhân viên.
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
Cập nhật, quản lý và tổng hợp dữ liệu đào tạo, tài liệu đào tạo.
Tham gia soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động đào tạo và nghiệp vụ.
Thực hiện báo cáo định kỳ và báo cáo công tác đào tạo theo yêu cầu của cấp trên và Ban Lãnh đạo.

2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác

Phối hợp chặt chẽ với Khối Vận hành trong việc thông báo các chương trình đào tạo và tổ chức đăng ký cho nhân viên tham gia đào tạo.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng các chương trình đào tạo đa dạng, phù hợp với yêu cầu thực tế, hỗ trợ Khối Vận hành.
Phối hợp với các phòng ban trong việc khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng chương trình đào tạo thiết thực và hiệu quả.