Responsibilities

Trực tiếp thực hiện, phối hợp với đơn vị thuê ngoài trong việc tìm kiếm địa điểm mở mới, di dời chi nhánh, PGD MSB
Theo dõi và kiểm soát quy trình tìm địa điểm mới hay di dời điểm giao dịch
Hoàn thiện hồ sơ báo cáo Ngân hàng Nhà nước và các hồ sơ về việc mở mới, di dời, đổi tên, đổi địa chỉ… của Đơn vị kinh doanh
Rà soát tính hợp lý của thiết kế và dự toán trước khi quyết định đầu tư. Lập danh mục vật liệu chuẩn theo dõi
Báo cáo định kỳ hay đột xuất các nội dung yêu cầu liên quan đến mạng lưới
Kiểm tra/ hỗ trợ hồ sơ thanh quyết toán công trình do các đơn vị thuê ngoài (đối tác chỉ định, đối tác khác) thực hiện trước khi chuyển sang Kế toán giải ngân (nếu đơn vị liên quan có yêu cầu).
Theo dõi, đôn đốc các Đơn vị kinh doanh hoàn thiện các thủ tục liên quan đến công tác di dời điểm kinh doanh/ gia hạn hợp đồng/ chuyển đổi chủ thể hợp đồng
Quản lý, cung cấp thông tin về bất động sản là Trụ sở các đơn vị kinh doanh bao gồm Trụ sở thuộc quyền sở hữu của MSB và Trụ sở đi thuê.
Trực tiếp báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc PTML

Requirements

Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế, Quản trị hành chính…
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc trong lĩnh vực liên quan
Kiến thức: Am hiểu về các quy định phát triển mạng lưới của Ngân hàng thương mại
Năng lực:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
- Khả năng làm việc độc lập, theo nhóm,
- Khả năng tổ chức, quản lý sắp xếp công việc
- Khả năng phân tích, đánh giá vấn đề
- Khách quan trung thực, có đạo đức trong nghề nghiệp

Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".