Phát triển kinh doanh:
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới có nhu cầu thuê ngoài nhân sự CNTT (Dev, BA, Tester, PM...).
- Đánh giá nhu cầu nhân lực CNTT của khách hàng và đề xuất mô hình dịch vụ phù hợp (onsite/offsite, body leasing, project-based).
- Soạn thảo và thương lượng hợp đồng dịch vụ staffing.
Quản lý tài khoản hiện hữu:
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện tại.
- Làm đầu mối tiếp nhận, xử lý các yêu cầu mở rộng team, phản hồi từ khách hàng.
- Theo dõi tiến độ triển khai và hiệu quả của nguồn nhân lực được cung cấp.
Phối hợp nội bộ:
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận tuyển dụng để đảm bảo cung ứng nhân sự đúng thời hạn, đúng kỹ năng.
- Phối hợp với phòng pháp chế, tài chính để xử lý hợp đồng và thanh toán.
- Hỗ trợ đội ngũ nhân viên onsite, đảm bảo sự hài lòng và gắn kết nhân sự với công ty.
Quản trị & báo cáo:
- Theo dõi và quản lý doanh thu từ các hợp đồng staffing.
- Lập báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh theo tuần/tháng/quý cho cấp quản lý.
- Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ, và nhu cầu nhân lực CNTT.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales/Account trong ngành nhân sự CNTT, IT outsourcing hoặc IT consulting.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng BFSI (Banking, Financial Services, Insurance)
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc
Kỹ năng quản lý khách hàng và xử lý mối quan hệ phức tạp.
Khả năng hiểu các yêu cầu kỹ thuật CNTT cơ bản (Java, .NET, BA, Tester...).
Sử dụng thành thạo Excel, CRM, và các công cụ quản lý dự án (Trello, Asana
Giao tiếp tiếng Anh khá trở lên, đặc biệt là kỹ năng viết email và làm việc với khách hàng nước ngoài.