Search your
770 IT Jobs
Mid MTS (Mobile Trading System) Developer - Android/iOS
Middle, Senior
Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
(In Office)
Competitive salary, salary review once a year
13th month salary and Annual Performance Bonus
MVP and Shining star awards at the end of year
Posted 9 hours ago
FollowInformation Security Engineer
Middle, Senior
Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
(In Office)
Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview
Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance.
Korean language certificate bonus (TOPIK)
Posted 9 hours ago
FollowUX Designer
Middle, Senior
Quận Đống Đa, Hà Nội
(In Office)
Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển)
Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.
Posted 9 hours ago
Follow[HCM] Data Scientist
Junior, Middle, Senior
Quận 3, Hồ Chí Minh
(In Office)
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, đánh giá năng lực hàng năm
Chế độ thưởng phong phú và hấp dẫn (Theo quy định và chính sách công ty)
Hỗ trợ ăn sáng miễn phí
Posted 9 hours ago
FollowCloud Engineer
Junior, Middle, Senior
Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
(In Office)
Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview
Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance.
Korean language certificate bonus (TOPIK)
Follow- Follow
Data Engineer (AWS, Product, US Telecommunications)
Senior
Quận Đống Đa, Hà Nội
(In Office)
Posted 9 hours ago
FollowChuyên viên Điều phối dự án (PMO) – Mã vị trí NHS06 (số lượng 06)
Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
Posted 9 hours ago
Follow
