Tìm kiếm
Oops! Không tìm thấy công việc Construct 2 phù hợp
TopDev chưa tìm thấy công việc bạn tìm kiếm vào lúc này.
Thử lại bằng cách áp dụng từ khóa và bộ lọc khác hoặc khám phá thêm các kết quả bên dưới!
Việc làm gợi ý cho bạn
Chuyên viên bảo mật (Blue Team) – Mã vị trí CNTT12 (số lượng 04)
Junior, Middle
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Đăng 1 ngày trước
Theo dõiChuyên gia Kiến trúc doanh nghiệp – Mã vị trí CN02 (số lượng 01)
Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Đăng 1 ngày trước
Theo dõiChuyên gia Cloud – Mã vị trí CN03 (số lượng 01)
Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Theo dõiChuyên viên cấp cao Cloud (Kiến trúc sư Cloud) – Mã vị trí CN08 (số lượng 01)
Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Theo dõiChuyên viên Quản trị hạ tầng và môi trường Dev/Test – Mã vị trí NHS04 (số lượng 14)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
Đăng 1 ngày trước
Theo dõiChuyên viên Kiểm thử tự động (QC automation) – Mã vị trí CBS04 (số lượng 04)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Đăng 1 ngày trước
Theo dõiChuyên viên Thiết kế giao diện và trải nghiệm (UI/UX) – Mã vị trí CBS05 (số lượng 02)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Đăng 1 ngày trước
Theo dõiChuyên viên Quản trị dữ liệu – Mã vị trí CBS06 (số lượng 04)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Đăng 1 ngày trước
Theo dõiChuyên viên Phát triển Core Banking – Mã vị trí CBS02 (số lượng 06)
Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Đăng 1 ngày trước
Theo dõi- Theo dõi