AZAPA ENGINEERING

Kỹ Sư Phát Triển Phần Mềm (C/ Tiếng Nhật N3)

Oversea

Đăng 19 giờ trước và Công việc hết hạn trong 3 tuần tới

Công ty chúng tôi (AZAPAENG) là một công ty tại Nhật Bản hỗ trợ tương lai của ngành công nghiệp ô tô từ hậu phương. Cân nhắc về tương lai ngành công nghiệp ô tô, chúng tôi đến Việt Nam với mong muốn tìm kiếm những kỹ sư có nguyện vọng làm việc cho AZAPAENG tại Nhật Bản. Phần lớn công việc của chúng tôi liên quan đến MBD (model Based development), là một khái niệm mới trong ngành công nghiệp ô tô và đang ngày càng phát triển trên toàn thế giới, để bắt kịp, chúng tôi cần phải tăng tốc độ nghiên cứu và phát triển. MBD (model Based development) là chìa khóa, khi sử dụng MBD (model Based development), chu kỳ phát triển được rút ngắn bằng cách sử dụng MATLAB / Simulink.

Tiêu chí lần tuyển dụng này là tìm kiếm những kỹ sư thực hiện MBD bằng MATLAB / Simulink. Ngôn Ngữ C trong lập trình chính là cốt lõi được ưu tiên. Nếu bạn là một kỹ sư có thể làm việc với ngôn ngữ C, hãy cùng tham gia với chúng tôi. Chúng tôi sẽ có chương trình đào tạo chỉ dẫn cẩn thận để bạn phát triển và tiến xa hơn nữa.

Địa điểm làm việc:

Làm tại Tỉnh Aichi, thành phố Nagoya - Nhật Bản
Tại các chi nhánh khác trên toàn nước nhật (Tokyo, Kanagawa, Shizuoka, Aichi, Osaka, Hiroshima, Fukuoka có thể đăng ký dựa trên nguyện vọng cá nhân, không bắt buộc chuyển chỗ)

Mức lương tại Nhật:

Từ 300,000 yên (khoảng 50,000,000 VND/tháng /Gross)
Trợ cấp tiền nhà 20.000 yên/ tháng
Trợ cấp công việc: Lương làm thêm giờ cố định (20 giờ)

Quy trình tuyển dụng: 3 vòng phỏng vấn

Vòng 1: quản lý người Nhật + trợ lý người Việt Nam (phỏng vấn, test tiếng Nhật)
Vòng 2: phỏng vấn online với người phụ trách bên Nhật (phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu)
Vòng 3: tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại Nhật, phỏng vấn trực tiếp với tổng giám đốc (phỏng vấn tại Nhật)

***KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG

Thời gian ứng tuyển:

Tháng 2~8 - năm 2025

Phỏng vấn lần 1 → Thông báo kết quả ( trong 3 ngày )
Phỏng vấn lần 2 → Thông báo kết quả ( trong 1 tuần )
Chuẩn bị hồ sơ xin visa sang nhật tiếp tục phỏng vấn → 1 tháng (đến khi đại sứ quán trả visa )
Phỏng vấn lần 3 (tại Nhật Bản, chi phí chuyến đi toàn bộ do công ty Azapa Engineering chi trả) → Thông báo kết quả ( trong 2 tuần )

Tháng 8~10 năm 2025

Chuẩn bị hồ sơ xin visa sang nhật du học → khoảng 2 tháng

Tháng 9~11 năm 2025

Có kết quả Visa du học, chuẩn bị hành lý sang nhật du học nhật

Tháng 4 năm 2026: Sang nhật du học → 1 năm

Tháng 4 năm 2027: Dự lễ vào công ty, chính thức vào công ty thành nhân viên chính thức.

Trách nhiệm công việc

Sử dụng Matlab / Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển / xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống
Sử dụng Matlab / Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏng
Đánh giá vận hành của hệ thống và thực hiện cải tiến thiết kế
Theo code Matlab, tạo mã code C/C++ từ mô phỏng
Tạo tài liệu cần thiết cho thiết kế / phát triển ( tiếng Nhật)

Kỹ năng & Chuyên môn

Yêu cầu bắt buộc:

Biết ngôn ngữ lập trình C
Tiếng nhật N3 trở lên

Ưu tiên:

Sinh viên năm 3,4, sinh viên chuẩn bị ra trường
Phát triển phần mềm sử dụng Matlab / Simulink
Phát triển phần mềm cho các bộ phận trên xe (2 bánh, 4 bánh)
Phát triển phần mềm điều khiển quản lý pin hoặc là điều khiển động cơ
Kiến thức liên quan đến phần cứng
Có thể hiểu tài liệu hướng dẫn MPU (bộ vi xử lý)
Có khả năng làm cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản
Có kinh nghiệm phát triển bộ điều khiển ô tô
Kinh nghiệm phát triển chức năng an toàn
Kỹ năng tạo hồ sơ thiết kế phần mềm (thiết kế kiến trúc, thiết kế chi tiết), kỹ năng xem xét, đánh giá kết quả lập trình.

Phúc lợi dành cho bạn

Hỗ trợ thưởng, trợ cấp:

Tiền trợ cấp vào công ty (nhận một lần): 100.000 yên.
Trợ cấp hưu trí
Tiền mừng, Tiền chia buồn, tiền cứu trợ thiên tai
Hỗ trợ chi phí di chuyển (theo quy định công ty)

Hỗ trợ về nghề nghiệp

Chế độ hỗ trợ nâng cao bằng cấp
Chương trình tự học HRSP
Trợ cấp giáo dục đặc biệt
Tư vấn nghề nghiệp

Những chế độ khác:

Trợ cấp tiệc rượu (5000 yen / 1 người)
Du lịch công ty
Hoạt động clb Hỗ trợ các hoạt động của câu lạc bộ (bóng đá, leo núi giả lập, mạt chược, v.v.)
Toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm (bao gồm cả vợ/chồng và con cái)
Giảm giá tiền thuê nhà nếu trọ tại các nơi do công ty giới thiệu (theo chính sách công ty quy định)
Đóng bảo hiểm xã hội (tiền hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe), bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ.
Tăng lương năm/1 lần (tháng 7), xét thăng chức năm/2 lần (tháng 1 và tháng 7). Thưởng hiệu suất công việc (tháng 7)
Hơn 120 ngày nghỉ hàng năm
Thứ 7, chủ nhật hàng tuần (năm/ 2 lần trực thứ 7 tại trụ sở chính hoặc trực tuyến)
Kỳ nghỉ dài: 8~11 ngày (nghỉ cuối năm và nghỉ Tết, Tuần lễ vàng, nghỉ hè)
Nghỉ vì lý do đặc biệt (kết hôn, có tang)
Ngày kỷ niệm (năm/ 1 lần)
Nghỉ phép: năm/10 ngày (3 tháng đầu: 3 ngày, từ tháng thứ 4: 7 ngày còn lại)

Địa điểm làm việc: Nước Ngoài (Nhật Bản)

Thời gian làm việc :

Thời gian linh hoạt : 1 ngày 8h, nghỉ trưa 1h
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 10:00 ~ 15:00 : thời gian cố định) (6:00 ~ 10:00. 15:00 ~ 19:00: thời gian có thể điều chỉnh linh hoạt)
Hoạt động linh hoạt thay đổi tùy theo nội dung công việc.
Thời gian làm thêm trung bình khoảng 10 giờ/tháng.
Về nguyên tắc không được làm thêm giờ sau 21h.

Quy trình phỏng vấn

Vòng 1

Quản lý người Nhật + trợ lý người Việt Nam ( phỏng vấn, test tiếng Nhật )

Vòng 2

Phỏng vấn online với người phụ trách bên Nhật (phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu)

Vòng 3

Tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại Nhật, phỏng vấn trực tiếp với tổng giám đốc tại Nhật

Thông tin về AZAPA ENGINEERING

https://topdev.vn/nha-tuyen-dung/azapa-engineering-94958

1 vị trí tuyển dụng

Ngành nghề

Software

Quy mô công ty

100-499 Nhân viên

Quốc tịch công ty

Japan

AZAPA ENGINEERING là một nhóm kỹ sư mới ra đời trong thời đại thay đổi. AZAPA ENGINEERING ra đời năm 2009, giữa cú sốc Lehman. Vào thời điểm đó, đang có một cuộc suy thoái toàn cầu và ngành công nghiệp ô tô bắt đầu tập trung sự chú ý đến các lĩnh vực như “điều khiển” và “nhúng”, lập trình để làm cho sản phẩm hoạt động. Trước nhu cầu về kỹ sư có những kỹ năng như vậy, AZAPA Engineering thực sự là một nhóm kỹ thuật kiểu mới hỗ trợ toàn bộ quy trình sản xuất của khách hàng, từ lập kế hoạch, phát triển phần mềm đến triển khai. Trong suốt hành trình phát triển đầy thử thách của mình, chúng tôi vẫn không thay đổi.

Một trong những thách thức mà chúng tôi đã thực hiện là phát triển phương tiện di chuyển cá nhân "Power Scooter". Đây là một dự án được khởi động nhằm đáp ứng yêu cầu của chính phủ, nhằm giải quyết vấn đề làm thế nào để người cao tuổi gặp khó khăn khi sử dụng phương tiện giao thông công cộng có thể di chuyển an toàn và thoải mái hơn. Nhân viên phát triển của chúng tôi, bao gồm cả người đứng đầu, đã lên kế hoạch và phát triển những bước đầu tiên bằng cách lắng nghe trực tiếp những người cao tuổi và thu thập những mối quan tâm cũng như yêu cầu của họ. Chúng tôi không chỉ sáng tạo dựa trên hướng dẫn, chúng tôi còn tự mình suy nghĩ, nghiên cứu và tạo ra thứ gì đó. Khi chúng tôi tiếp tục đương đầu với nhiều thách thức khác nhau, thái độ không thay đổi này là đặc điểm và thế mạnh chính của AZAPA Engineering.

...đọc thêm