Responsibilities

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh bất động sản theo từng giai đoạn
Lập kế hoạch bán hàng, phân bổ chỉ tiêu, giám sát hiệu quả kinh doanh và đề xuất điều chỉnh kịp thời
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ trưởng nhóm – nhân viên kinh doanh và cơ chế KPIs, hoa hồng
Phối hợp triển khai chiến dịch bán hàng cùng phòng Marketing, Pháp lý, Chủ đầu tư
Theo dõi hành trình bán hàng (tiếp cận, giữ chỗ, đặt cọc, ký HĐMB), xử lý phản hồi từ thị trường
Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, đề xuất cải tiến sản phẩm, mô hình bán hàng
Đại diện công ty làm việc với khách hàng lớn, đối tác chiến lược và chủ đầu tư

Requirements

Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Tài chính hoặc BĐS
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành BĐS, 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên
Am hiểu mô hình phân phối, chính sách bán hàng, pháp lý dự án
Có kỹ năng lãnh đạo đội ngũ quy mô 20–50 người; tư duy chiến lược, quyết đoán, chủ động
Ưu tiên ứng viên có uy tín trong ngành, mối quan hệ đối tác tốt, có thể đại diện công ty giao dịch lớn

Làm việc từ thứ 2–thứ 6 (8h30–17h30); nghỉ trưa 12h–13h
Mức lương cạnh tranh theo năng lực, môi trường làm việc chiến lược – chuyên nghiệp
Quyền quyết định và đề xuất chính sách bán hàng, nhân sự, ngân sách marketing
Cơ hội gắn bó lâu dài, cùng xây dựng đội ngũ và định hình chiến lược phát triển thị trường
Lương thưởng: Lương cơ bản thỏa thuận theo năng lực (25 - 35 triệu) + Hoa hồng, thưởng KPI theo dự án

Địa điểm làm việc:

4B – 5B Nguyễn Ngọc Phương, P. Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh (Địa chỉ cũ: 70 Nguyễn Ngọc Phương, P. 19, Bình Thạnh), Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

Thời gian làm việc: