Trách nhiệm công việc

Thiết kế sản phẩm phục vụ cho hoạt động Marketing online: Ảnh đăng facebook, website, youtube, instagram....;
Thiết kế các sản phẩm phục vụ hoạt động Marketing offline: standee, banner, backdrop, bandroll, thư mời, tờ rơi, tờ gấp, voucher,...;
Phụ trách thiết kế đồ họa, các ấn phẩm truyền thông nội bộ Công ty;
Thực hiện cơ bản thiết kế, chỉnh sửa cắt ghép video, clip motion graphic;
Phối hợp với Content Team để lên ý tưởng quay dựng, sáng tạo video phù hợp với định hướng và mục tiêu truyền thông, marketing của Công ty;
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Kỹ năng & Chuyên môn

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, mỹ thuật...; Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương;
Khả năng tư duy hình ảnh sáng tạo, phối màu sắc linh hoạt và thể hiện thẩm mỹ tốt, nhiều ý tưởng trong thiết kế;
Có tinh thần học hỏi, sáng tạo, trẻ trung, bắt kịp các xu hướng thiết kế mới nhất;
Có kiến thức thiết kế ứng dụng trong truyền thông Marketing; Ưu tiên có kiến thức về Marketing chung;
Đã tham gia thiết kế ấn phẩm về social, POSM,..; Có thể vẽ tay là một lợi thế (không bắt buộc);
Sử dụng được một số các phần mềm thiết kế AI, PTS, Adobe Premiere,...và dựng video (sử dụng motion video, animation); Ưu tiên biết quay phim, chụp ảnh;
Có khả năng làm việc nhóm, giao tiếp linh loạt với các phòng ban. Năng nổ trong hoạt động teamwork. Có ý thức giữ cam kết về deadline.

*Có portfolio ấn phẩm Marketing online/offline và video từng dựng khi ứng tuyển.

Thời gian làm việc:

Từ thứ Hai đến thứ Sáu, khung giờ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00.

Lương & Phụ cấp:

Thử việc 2 tháng, lương hưởng 85% lương chính thức.
Phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca.
Thưởng lương tháng 13.
Thưởng cuối năm dựa trên KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty. o Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm.

Bảo hiểm & Phúc lợi khác:

Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT) theo quy định của Nhà nước. o Hưởng các khoản phúc lợi vào dịp Lễ, Tết theo chính sách của công ty.
Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/ năm và các chế độ nghỉ phép/ nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam. - Chăm sóc sức khỏe & Phát triển cá nhân:
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Bảo hiểm sức khỏe PTI 24/7.
Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.

Công cụ làm việc & Văn hoá doanh nghiệp:

Được trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ công việc: máy tính (PC/Laptop), màn hình phụ (tùy theo vị trí).
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở; đồng nghiệp hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ. o Văn hóa làm việc linh hoạt, trang phục thoải mái, khuyến khích sáng tạo.
Có các hoạt động nội bộ định kỳ (sinh nhật, 8/3, Trung thu,...) và hoạt động
Teambuilding/Year End Party trong năm.

Get to know

Technical interview

share Culture