Trách nhiệm công việc

Phối hợp quản lý thúc đẩy kinh doanh qua hệ thống PGD F88.

Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy bán, kế hoạch bán hàng, chính sách sản phẩm Bảo hiểm tại Vùng/Khu vực quản lý
Trực tiếp hoặc phối hợp đào tạo về quy trình chính sách chương trình thi đua cho cán bộ bán.
Tư vấn, hỗ trợ Đơn vị kinh doanh trong quá trình bán; giải quyết, tháo gỡ các vấn đề, vướng mắc phát sinh

Quản lý, thúc đẩy kinh doanh kênh Agency

Xây dựng cơ chế, quy trình kinh doanh, các luồng phối hợp qua hệ thống Agency
Quản lý chỉ tiêu kinh doanh, kết quả kinh doanh của các nhánh Agent
Xây dựng, đề xuất các chương trình thi đua thúc đẩy kinh doanh qua Agency
Tổ chức các hoạt động bán, chương trình bán tại địa bàn nhằm thúc đẩy doanh thu BH độc lập

Thực hiện các công việc khác theo phân công.

Kỹ năng & Chuyên môn

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành bảo hiểm, tài chính ngân hàng...

2. Các kỹ năng:

3. Các kinh nghiệm liên quan:

Tối thiểu 2 năm tại các vị trí tương đương tại công ty bảo hiểm Phi nhân thọ/ Đại lý tổ chức Bảo hiểm
Kinh nghiệm tuyển dụng và quản lý đội nhóm bán hàng.
Kỹ năng huấn luyện, dẫn dắt đội nhóm làm việc theo quy định.

4. Các năng lực nghiệp vụ:

Năng lực về nghiệp vụ bảo hiểm: sản phẩm, bồi thường với các sản phẩm: con người, xe cơ giới
Năng lực đào tạo về bảo hiểm

1. Chế độ chính sách:

Thu nhập không giới hạn (Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng dựa trên kết quả hoàn thành công việc)
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
12 ngày phép năm + phép thâm niên
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…

2. Môi trường làm việc:

Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

3. Cơ hội phát triển: