Search your
Oops! No such Autodesk job listings found
We haven't yet find the job you're looking for at the moment.
Try again by applying different keywords and filters, or explore more results below!
Recommend jobs for you
Chuyên viên Hệ thống công nghệ thông tin – Mã vị trí CN05 (số lượng: 02)
Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Posted 2 hours ago
FollowChuyên viên Bảo mật (Red Team) – Mã vị trí CNTT10 (số lượng 02)
Junior, Middle
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Posted 1 hour ago
FollowChuyên viên giám sát an ninh mạng 24/7 (Tier 1) – Mã vị trí CNTT11 (số lượng 04)
Junior, Middle
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Posted 1 hour ago
FollowChuyên viên Quản lý ứng dụng - Application Administrator - Khối Công nghệ thông tin (HO24.330)
Fresher, Junior, Middle
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Trải nghiệm Thu nhập hấp dẫn với gói đãi ngộ toàn diện:
Thưởng tháng lương 13; Thưởng thành tích 06 tháng, 1 năm ; Thưởng các dịp lễ tết trong năm ; Thưởng theo danh hiệu cá nhân và tập thể…
Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, Khám sức khỏe định kì; Gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân (MIC);
Posted 4 hours ago
FollowChuyên viên Giải pháp nền tảng - Platform Solution Specialist - Khối Công nghệ thông tin (HO24.329)
Fresher, Junior, Middle
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Trải nghiệm Thu nhập hấp dẫn với gói đãi ngộ toàn diện:
Thưởng tháng lương 13; Thưởng thành tích 06 tháng, 1 năm ; Thưởng các dịp lễ tết trong năm ; Thưởng theo danh hiệu cá nhân và tập thể…
Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, Khám sức khỏe định kì; Gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân (MIC);
FollowChuyên viên Quản trị hệ thống – Mã vị trí CNTT04 (số lượng 02)
Junior, Middle, Senior
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Posted 1 hour ago
FollowChuyên viên Quản trị Hệ thống Core Banking – Mã vị trí CBS08 (số lượng 03)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Posted 1 hour ago
FollowChuyên viên bảo mật (Blue Team) – Mã vị trí CNTT12 (số lượng 04)
Junior, Middle
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Posted 1 hour ago
FollowChuyên viên An ninh sản phẩm– Mã vị trí CNTT09 (số lượng 04)
Middle, Senior
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Posted 1 hour ago
FollowChuyên viên Phát triển phần mềm (DEV) – Mã vị trí NHS01 (số lượng 15)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
Posted 2 hours ago
Follow