Chuyên viên Cấp cao Phát triển Sản phẩm chịu trách nhiệm phát triển kế hoạch chiến lược, lộ trình phát triển sản phẩm, chiến lược ra mắt sản phẩm;
Giám sát việc phát triển sản phẩm, thực hiện đánh giá sản phẩm về trải nghiệm, chức năng và hiệu suất sản phẩm dựa trên phản hồi từ thị trường;
Thực hiện các nghiên cứu thị trường để khám phá công nghệ mới và đề xuất các cơ hội kinh doanh;
Hỗ trợ lực lượng bán hàng và lãnh đạo khía cạnh kỹ thuật của quy trình bán hàng bao gồm việc phát triển và tiến hành các buổi giới thiệu và trình diễn sản phẩm chuyên nghiệp để tạo ra doanh số bán hàng và đáp ứng các mục tiêu doanh thu.

Your role & responsibilities

1. Xây dựng và triển khai sản phẩm chiến lược và kế hoạch phát triển

Xác định tầm nhìn và chiến lược phát triển sản phẩm;
Tạo chiến lược để tận dụng hoặc điều chỉnh công nghệ để đáp ứng nhu cầu thị trường và thúc đẩy quyết định mua/xây dựng;
Giám sát sự phát triển và liên kết của lộ trình sản phẩm với chiến lược và tầm nhìn đã được thông qua;
Dự đoán tác động của những thách thức kinh doanh bên trong và bên ngoài và điều kiện thị trường trên lộ trình phát triển sản phẩm của tổ chức;
Phát triển chiến lược tiếp cận thị trường của tổ chức cho các sản phẩm;

2. Thúc đẩy phát triển sản phẩm

Giám sát quá trình phát triển sản phẩm của tổ chức.
Giám sát các cải tiến đối với danh mục sản phẩm để cải thiện hiệu suất thương mại của sản phẩm
Hướng dẫn các nhóm phát triển về các vấn đề liên quan đến thiết kế sản phẩm, phát triển và triển khai cho danh mục sản phẩm.

3. Phát triển và tăng trưởng kinh doanh

Thiết lập các hướng dẫn cho các chiến thuật tiếp thị và chiến lược định giá
Xây dựng kế hoạch, giải pháp trong việc bán sản phẩm.
Phối hợp xây dựng các chính sách đối với sản phẩm và khách hàng.
Thúc đẩy mối quan hệ với các khách hàng quan trọng, đối tác kinh doanh và các bên liên quan trong ngành để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

4. Quản lý và Phát triển đội ngũ

Xem xét các chiến lược, chính sách và mục tiêu hoạt động giữa các nhóm và dự án.
Xây dựng chiến lược lập kế hoạch và sử dụng tài nguyên.
Xây dựng và phát triển lực lượng nhân sự, bao gồm lập kế hoạch, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất của cá nhân / nhóm / nhóm để đưa ra các hành động huấn luyện hoặc khắc phục khi cần thiết.
Dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật phát triển dự án.

5. Báo cáo

Chịu trách nhiệm thực hiện báo cáo cho Phó Tổng Giám Đốc/ Tổng Giám Đốc theo quy định của Công ty.

Your skills & qualifications

1. Yêu Cầu Về Kiến Thức:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Điện tử Viễn thông, Công nghệ thông tin, các ngành Kinh tế hoặc tương đương.
Tiếng Anh giao tiếp (Nói và Viết).

2. Yêu Cầu Về Độ Tuổi, Kinh Nghiệm, Kỹ Năng:

Nam/Nữ, tuổi từ 30 đến 40.
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tư duy lấy người dùng làm trung tâm
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao việc, giải quyết vấn đề, đàm phán và nhạy bén về kinh doanh
Có khả năng phân tích, tổng hợp, hoạch định tổ chức và cập nhật, xử lý thông tin.
Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
Hiểu biết về kỹ thuật
Chịu được áp lực công việc cao.
Cẩn thận, khéo léo.
Ưu tiên có laptop cá nhân (Công ty sẽ phụ cấp chi phí hàng tháng)

QUYỀN LỢI

LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI:

Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ trưa từ 12h00 đến 13h30)
Mức lương: Thoả thuận + Các phụ cấp khác (Ăn trưa, xăng xe, đi lại,…)
Chính sách, quy định về công việc và trả công, khen thưởng rõ ràng.
Đội ngũ nhân viên trẻ, hòa đồng, sáng tạo, có chuyên môn cao.
Cơ hội tham gia các dự án công nghệ mang tính đột phá, đổi mới mô hình kinh doanh trên thị trường.
Xét tăng lương 1 lần/năm.
Có thưởng lương tháng 13 vào cuối năm.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cung cấp Gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên.
Tham gia các khoá Đào tạo định kỳ từ Công ty và Tập đoàn tổ chức.
Hằng năm đều có nhiều chương trình Teambuilding, Event.
Có điều kiện tham gia hoạt động trong các Nhóm văn nghệ và thể thao.