Nhân Viên Tuyển Dụng (C&B)

1. Lương thưởng & Phúc lợi (C&B):

• Quản lý chấm công, hồ sơ nghỉ phép và làm thêm giờ.
• Tính toán và xử lý bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
• Xử lý bảo hiểm xã hội (SI), bảo hiểm y tế (HI), bảo hiểm thất nghiệp (UI): đăng ký, chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu bồi thường.
• Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên và hợp đồng lao động.
• Quản lý các chương trình phúc lợi của nhân viên (ngày lễ, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng, phụ cấp, du lịch công ty, v.v.).
• Hỗ trợ và tư vấn cho nhân viên về luật lao động, bảo hiểm và các vấn đề liên quan đến phúc lợi.

2. Hành chính:

• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và thiết bị.
• Soạn thảo, lưu trữ và quản lý tài liệu, công văn và hợp đồng.
• Phối hợp với các nhà cung cấp và nhà cung cấp dịch vụ (tiện ích, vệ sinh, an ninh, cơ sở vật chất văn phòng).
• Tổ chức các sự kiện và hoạt động nội bộ của công ty (sinh nhật, kỷ niệm, xây dựng đội ngũ, v.v.).
• Cung cấp hỗ trợ hành chính cho các phòng ban khác khi cần thiết.