Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. C&B:

• Tính lương, thưởng, phụ cấp, thuế TNCN hàng tháng theo chính sách công ty.
• Theo dõi, báo tăng, giảm,.. BHXH trên phần mềm VNPT.
• Quản lý hợp đồng lao động, dữ liệu nhân viên và làm thêm giờ.
• Xây dựng & triển khai các chính sách C&B, chương trình khen thưởng, chăm sóc sức khỏe, phúc lợi đặc biệt.
• Phụ trách đánh giá lương hàng năm, đánh giá hiệu suất, thăng chức.
• Lập báo cáo lương nội bộ và báo cáo bảo hiểm định kỳ.
• Lập kế hoạch ngân sách nhân sự hàng năm.

2. Tuyển dụng & Admin

• Tuyển dụng các vị trí IT, CNTT Game: Unity Dev, Game Designer, PM,…
• Sàng lọc ứng viên, kiểm tra thông tin và phỏng vấn sơ bộ.
• Thực hiện quy trình tuyển dụng: check tham chiếu, gửi offer, ký hợp đồng.
• Cập nhật và lưu trữ thông tin ứng viên, nhân viên mới trong hệ thống.
• Hỗ trợ xây dựng chiến lược nâng cao trải nghiệm nhân viên, phù hợp giá trị công ty.
• Triển khai các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết sáng tạo.
• Đảm bảo nhân viên được truyền đạt đầy đủ thông tin về chính sách, sáng kiến, thông báo
• Hỗ trợ cấp quản lý trong việc xây dựng kế hoạch phát triển nhân viên.
• Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Thực hiện và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất OKRs/KPIs.

3. Báo cáo và phân tích

• Báo cáo định kỳ cho CEO về: tỷ lệ nghỉ việc, thời gian tuyển dụng trung bình, hiệu quả nhân sự, ngân sách, tình hình hoạt động hàng tháng,..
• Hỗ trợ theo dõi và cập nhật tiến độ sản xuất game, báo cáo cho CEO.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo trực tiếp từ CEO.