Chế độ đãi ngộ
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân
- Du lịch hàng năm
- Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
- Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
- Xem phim 1 lần/tháng tại CGV IPH
- Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
- Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE...
- Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức
Lương
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm, dải lương 9-12M/tháng + thưởng incentives
- Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
- Xét tăng lương 2 lần/năm
Thưởng & Trợ Cấp
Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
- Thưởng dự án (áp dụng với khối sản xuất)
- Trợ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M) - Không áp dụng với BrSE, Comtor, Sales
- Phụ cấp ngôn ngữ lập trình thứ 2
- Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
- Trợ cấp các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...)
- Thưởng giới thiệu ứng viên
- Thưởng thi đỗ chứng chỉ
Bảo Hiểm
- Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm