Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đăng tuyển theo nhiều hình thức, thu hút ứng viên nộp hồ sơ.
Lọc hồ sơ, gọi phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn, thư thông báo kết quả và tham dự phỏng vấn.
Tổ chức các phong trào hoạt động trong công ty.
Trao đổi chi tiết cụ thể qua phỏng vấn.
Requirements
Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Có kiến thức về Luật lao động, luật Bảo hiểm xã hội & các quy định có liên quan
Có kinh nghiệm tham gia tổ chức các hoạt động của Công ty, Team building,...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá nhân sự, nhận định ứng viên
Tính cách: Năng động, thân thiện, hòa đồng,...
Benefits
Được công ty đóng toàn bộ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Công ty sẽ cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết phục vụ cho công việc.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty ( review lương hàng năm, lương tháng 13, thưởng KPI, 12 ngày nghỉ phép, mừng sinh nhật, phụ cấp cơm trưa, giữ xe)
Tham gia các hoạt động văn hóa mang màu sắc đặc trưng của công ty: Team building, và hàng loạt các hoạt động sinh hoạt tập thể thú vị, hấp dẫn diễn ra hàng tháng, quý tại công ty.
Môi trường chuyên nghiệp năng động, khuyến khích sáng tạo , thi đua, thể hiện ý tưởng và đam mê.