Responsibilities

Design, build, and optimize automated customer journeys using platforms like Insider, Salesforce Marketing Cloud, MoEngage, CleverTap, etc.
Set up and manage multi-channel campaigns: App push, Web push, Email, SMS, ZNS, Web/App pop-ups...
Collaborate with product, business, data, and tech teams to personalize messaging based on customer data and behavior.
Analyze campaign results (CTR, CVR, ROI…) and continuously A/B test to improve performance.
Map user events, define triggers, and configure real-time workflows and lifecycle automation.
Ensure smooth Martech stack integration with other systems (CDP, CRM, tracking tools…).

Requirements

2–5 years of hands-on experience in executing campaigns on Marketing Automation platforms.
Strong knowledge and implementation experience with MKT automation platform.
Experience in customer segmentation, event-based triggers, campaign logic, A/B testing.
Practical knowledge of multi-channel messaging: App push, Web push, Email, SMS, etc.
Strong analytical mindset and independence in problem-solving.
Experience with affiliate marketing platforms (e.g.. Accesstrade, CJ…).
Familiarity with performance marketing platforms: Facebook Ads Manager, Google Ads, and tracking across ad networks.
Understanding of tracking & attribution tools (e.g., Google Tag Manager, GA4, Firebase, AppsFlyer, Adjust, Branch…).
Experience working with:
- Landing page & Website CMS (e.g., WordPress, Webflow, Shopify CMS, HubSpot CMS, Ladipage…).
- Chatbot platforms (e.g., Livechat, Tawk.to, BotStar, ManyChat).
- Email marketing tools (e.g., Mailchimp, Sendgrid, Braze…).
- CDPs/CRMs (e.g., Salesforce, Segment, HubSpot, Bloomreach…).
Experience with pixel setup, event tracking, and data layer configuration on websites or mobile apps.
Understanding of personalization and dynamic content generation on landing pages or web/app banners.

Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với hiệu quả công việc.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".