1. Lập kế hoạch
- Lập và triển khai kế hoạch hoạt động của cá nhân theo quy định (năm, quý, tháng).
2. Thực hiện công việc của bộ phận
- Đầu mối tiếp nhận các Tờ trình/Đề xuất của các Đơn vị/Bộ phận liên quan đến việc bổ nhiệm, điều chuyển, điều động, biệt phái...
- Tiếp nhận, phân loại, thẩm định và đề xuất hướng xử lý với cấp có thẩm quyền cácTờ trình/Đề xuất của các Đơn vị/Bộ phận liên quan đến các vấn đề như bổ nhiệm, điều chuyển, điều động, biệt phái....
- Trực tiếp quản lý cũngnhư hướng dẫn, hỗ trợ, giám sát các Đơn vị trong việc quản lý hợp đồng lao động của CBNV.
- Quản lý và giải quyết quan hệ lao động giữa Ngân hàng và Người lao động đảm bảo tuân thủ các quy định của Ngân hàng và Pháp luật.
- Đầu mối phối hợp với Phòng Pháp chế và các Đơn vị/Bộ phận liên quan trong việc giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động.
- Phối hợp với Bộ phận Chính sách và Chiến lược nhân sự tổ chức xây dựng các văn bản định chế thuộc lĩnh vực Quan hệ lao động
3. Công việc khác
- Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ bộ phận, Phòng, Khối.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý Phòng, lãnh đạo Khối.