Rà soát và đánh giá tuân thủ:
- Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các quy trình, chính sách nội bộ, hợp đồng và hoạt động nghiệp vụ có tuân thủ đúng quy định pháp luật và quy chế nội bộ hay không.
Tư vấn và cập nhật quy định pháp luật:
- Theo dõi và cập nhật các văn bản pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của công ty; tham mưu cho lãnh đạo các biện pháp điều chỉnh phù hợp.
- Phối hợp kiểm tra định kỳ và đột xuất:
- Thực hiện kiểm tra, đánh giá tuân thủ tại các phòng ban/đơn vị theo kế hoạch hoặc khi có yêu cầu từ Ban Giám đốc.
Báo cáo và đề xuất cải tiến:
- Lập biên bản kiểm tra, báo cáo kết quả kiểm soát tuân thủ, đề xuất biện pháp xử lý sai phạm hoặc cải thiện quy trình.
Đào tạo, nâng cao nhận thức:
- Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ về tuân thủ, đạo đức nghề nghiệp và pháp luật liên quan cho CBNV.
Tham gia xây dựng quy trình nội bộ:
- Góp ý và tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định nội bộ nhằm tăng cường tính tuân thủ và kiểm soát rủi ro.