1. Hoạt động giảng dạy và đào tạo
- Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo tiếng Nhật (Kaiwa, JLPT, Tiếng Nhật thương mại).
- Trực tiếp giảng dạy, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ giảng viên.
- Giám sát, đánh giá chất lượng giảng dạy và đề xuất cải tiến nội dung học tập
2. Quản lý & phát triển đội ngũ giảng viên
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá đội ngũ giảng viên tiếng Nhật.
- Hỗ trợ giáo viên trong quá trình giảng dạy, giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động của phòng ban
3. Hỗ trợ các hoạt động vận hành
- Hợp tác với các phòng ban để nâng cao chất lượng đào tạo.
- Tham gia tổ chức sự kiện, hội thảo giáo dục, chương trình ngoại khóa.
- Kiểm tra trình độ học viên đầu vào, theo dõi tiến trình học tập.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Sư phạm, ngôn ngữ. (Ưu tiên: từng đi du học Nhật Bản)
- Có chứng chỉ JLPT N2 trở lên; giao tiếp tiếng Nhật tốt.
- Kinh nghiệm giảng dạy Kaiwa hoặc JLPT >= 2 năm
- Ưu tiên: có kinh nghiệm nghiên cứu và phát triển học liệu; làm việc với các sản phẩm online.
- Lộ trình phát triển rõ ràng: Có cơ hội trở thành Phó/Trưởng phòng Đào tạo chỉ sau 1-2 năm dựa trên năng lực.
- Học tập từ đội ngũ quản lý có hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành giáo dục – cơ hội phát triển kỹ năng giảng dạy và quản lý chuyên nghiệp.
- Bảo hiểm đầy đủ + thưởng tháng 13, du lịch công ty (2 lần/năm) +team building.
- Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, cơ hội học hỏi & phát triển không ngừng.
- Thưởng nóng hàng tháng khi đạt thành tích xuất sắc (không giới hạn).
