1. Mục tiêu công việc:
- Đảm bảo hoạt động sản xuất tại nhà máy diễn ra hiệu quả, đúng tiến độ, đạt tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.
- Đồng hành cùng Ban Giám Đốc trong việc phân tích, cải tiến quy trình sản xuất, tối ưu năng suất và chi phí.
2. Nhiệm vụ chính:
a. Điều hành & Tối ưu hóa sản xuất:
- Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động trong ca, đảm bảo đạt mục tiêu về Chất lượng - Sản lượng - Tiến độ.
- Lập kế hoạch, triển khai lệnh sản xuất trên phần mềm và giám sát chặt chẽ quá trình vận hành.
- Nhanh chóng xác định và xử lý các sự cố phát sinh, đảm bảo dây chuyền hoạt động ổn định.
- Đo lường hiệu suất, đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình và kiểm soát chi phí sản xuất.
b. Quản lý & Phát triển đội ngũ:
- Chịu trách nhiệm trong việc phân công công việc, quản lý, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân và tổ trưởng.
- Phối hợp với phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng để đảm bảo đủ nguồn lực cho sản xuất.
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ và kỷ luật.
c. Phối hợp & Báo cáo:
- Theo dõi tình trạng máy móc thiết bị, phối hợp chặt chẽ với bộ phận bảo trì để xử lý kịp thời.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về hoạt động sản xuất, năng suất, tỷ lệ lỗi và các vấn đề liên quan.
- Là đầu mối phối hợp với các phòng ban khác (Chất lượng, Kho, Kế toán) để giải quyết các vấn đề chung
3. Quyền hạn
- Điều động, phân công công việc cho cấp dưới.
- Quyết định ngừng line sản xuất khi phát hiện sự không phù hợp.
- Góp ý tuyển chọn nhân sự từ cấp tổ trưởng trở xuống.
- Đề xuất khen thưởng, đánh giá nhân viên.
- Tham gia cải tiến quy trình và công tác an toàn lao động.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo pháp luật và thỏa ước lao động tập thể.
