Tham gia lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự đầu vào: Học cách xử lý dữ liệu nhân sự, quản lý hợp đồng lao động theo quy chuẩn doanh nghiệp Nhật, rèn luyện tính cẩn thận và tư duy hệ thống.
Hỗ trợ quy trình trình ký – đóng dấu tài liệu nhân sự: Trải nghiệm quy trình vận hành nội bộ, nắm được cách thức kiểm soát chứng từ và tính pháp lý trong hoạt động Nhân sự.
Tham gia đăng tin tuyển dụng và sàng lọc ứng viên: Được hướng dẫn cách tạo JD, đăng tuyển hiệu quả, sử dụng công cụ hỗ trợ tuyển dụng miễn phí và theo dõi hiệu quả kênh tuyển dụng.
Thực hành phỏng vấn ứng viên qua điện thoại: Tiếp xúc trực tiếp với ứng viên, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, đánh giá ban đầu và xử lý tình huống tuyển dụng thực tế.
Hỗ trợ dịch thuật tài liệu nhân sự: Cải thiện kỹ năng ngôn ngữ và hiểu sâu hơn về văn hóa – phong cách làm việc của doanh nghiệp Nhật.
Hỗ trợ tiếp nhận – gửi thư từ, tài liệu: Làm quen với cách thức luân chuyển hồ sơ, tài liệu nội bộ trong doanh nghiệp logistics quy mô lớn.