1. Quản lý & phát triển đội ngũ Technology

• Quản lý và phát triển team Technology khoảng 20 nhân sự (Frontend, Backend, Tester, Business Analyst, Project Manager, UI/UX).
• Xây dựng văn hóa làm việc chủ động, linh hoạt và hướng tới hiệu quả.
• Coaching và phát triển đội ngũ, nâng cao năng lực chuyên môn và khả năng phối hợp liên phòng ban.
• Thiết lập cơ chế quản lý hiệu suất, phân bổ nguồn lực và tối ưu năng lực vận hành của team.

 

2. Quản lý & phát triển hệ thống sản phẩm

Phụ trách định hướng và vận hành các hệ thống công nghệ của công ty, bao gồm:

• Hệ thống LMS dành cho học viên ACCA, CMA, CFA và các khóa học ngắn hạn
• Hệ thống ERP và các phần mềm trong hệ sinh thái ERP phục vụ vận hành doanh nghiệp
• Các hệ thống nội bộ và sản phẩm liên quan như HubSpot
• Phối hợp với các stakeholders để cải thiện trải nghiệm học viên, chuyển hóa nhu cầu của học viên thành các tính năng thực tế trên hệ thống LMS.
• Định hướng phát triển các tính năng liên quan đến: Data; Dự báo hành vi học tập; Cá nhân hóa lộ trình học tập; AI-powered learning experience

 

3. Chuyển đổi số & ứng dụng AI

• Giải bài toán tự động hóa (Automation) cho các bộ phận Sales, Marketing, Finance, HR bằng AI và các công nghệ phù hợp.
• Đề xuất các giải pháp công nghệ phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp.

 

4. Quản lý vận hành & chiến lược công nghệ

• Xây dựng roadmap công nghệ phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.
• Quản lý tiến độ triển khai các dự án công nghệ, đảm bảo chất lượng và timeline.
• Làm việc trực tiếp với BOD trong việc định hướng chiến lược công nghệ và chuyển đổi số.
• Quản lý rủi ro vận hành hệ thống, đảm bảo tính ổn định, bảo mật và khả năng mở rộng của nền tảng công nghệ.

Bằng cấp

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Software Engineering, hoặc các chuyên ngành liên quan
• Ứng viên có các chứng chỉ: PMP, Agile/Scrum, Cloud/Architecture, AI/Data là lợi thế.

 

Kinh nghiệm & chuyên môn

• Tối thiểu 6-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Technology/Product. Trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý (Lead/Manager) với quy mô team từ 20 người.
• Có nền tảng kỹ thuật tốt, ưu tiên ứng viên xuất phát từ: Technical Lead; Engineering Lead; Product/Project Manager có nền tảng kỹ thuật
• Hiểu biết về quy trình phát triển sản phẩm, hệ thống LMS hoặc các nền tảng học tập trực tuyến là điểm cộng.

 

Tư duy & kỹ năng

• Business Acumen & User-Centric: Tư duy nhạy bén về kinh doanh; đặt hiệu quả vận hành và trải nghiệm học viên làm trọng tâm trong các quyết định công nghệ.
• Strategic Connector: Có khả năng chuyển hóa nhu cầu kinh doanh thành giải pháp kỹ thuật; kết nối hiệu quả giữa mục tiêu công ty và năng lực đội ngũ.
• Operational Excellence: Thành thạo lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và quản trị hiệu suất team hiệu quả dựa trên dữ liệu và kết quả thực tế.
• Extreme Ownership: Tinh thần trách nhiệm cao với sản phẩm; chủ động, quyết liệt và linh hoạt trong việc giải quyết các bài toán khó.
• Tech-Forward Mindset: Đam mê ứng dụng AI, Data và các xu hướng công nghệ mới vào thực tế sản phẩm EdTech.