Thu Nhập: 15.000.000đ – 30.000.000đ + KPI theo dự án
Responsibilities
Tham gia khảo sát nghiệp vụ, quy trình thực tế tại khách hàng.
Tư vấn giải pháp với các yêu cầu của khách hàng.
Xây dựng và trình bày các tài liệu dự án.
Phối hợp các bộ phận liên quan, truyền tải thông tin đặc thù khách hàng đến bộ phận kỹ thuật khi có phát sinh yêu cầu.
Cài đặt, đào tạo và hỗ trợ khách hàng sử dụng phần mềm Kế toán, Nhân sự, CRM......
Kiểm tra phần mềm, đảm bảo chất lượng hệ thống khi triển khai.
Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý (nếu có).
Requirements
Kỹ năng quản lý:
Kinh nghiệm quản lý team triển khai dự án tối thiểu 1 năm, Team size > = 3 thành viên.
Quản lý mục tiêu và hiệu suất của từng nhân viên.
Giao tiếp hiệu quả với khách hàng/nội bộ, giao việc từng cá nhân phù hợp với năng lực.
Đào tạo/hỗ trợ nhân viên hoàn thành công việc được giao đúng thời hạn.
Chủ động, tự lập và cam kết bằng kết quả với công việc team/cá nhân phụ trách.
Kỹ năng chuyên ngành:
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán, Hệ thống thông tin.
Giới tính: Nam
Có kinh nghiệm triển khai dự án phần mềm từ 03 năm trở lên.
Có khả năng tự đưa ra giải pháp và kết nối công việc với các bộ phận liên quan
Có kỹ năng trình bày và viết tài liệu dự án.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề, năng động, sáng tạo, hòa đồng, giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, triển khai và tư vấn giải pháp hệ thống phần mềm.
Benefits
Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6
Lương cạnh tranh + thưởng KPI hàng tháng/quý
Lộ trình tăng lương hàng năm rõ ràng theo chính sách công ty
Thưởng Tháng 13, Thưởng tết, Phụ cấp công tác, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp xăng….
Đóng bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Hoạt động Teambuilding, Sinh nhật, đám Hiếu, đám Hỷ, các hoạt động văn thể mỹ……
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, phát triển nghề nghiệp ra sao?
Văn hóa làm việc tử tế, công bằng, cải tiến liên tục (kaizen) trong quản trị, hướng đến các giá trị bền vững, tạo ra giá trị cho bản thân, công ty và xã hội.
Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích phát triển năng lực bản thân.
Thăng tiến thông qua lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, khách quan trên hệ thống quản trị.
Khuyến khích nhân viên đón nhận thử thách ở các vị trí cao hơn.